Uitzendconsulent - Roeselare

Jobfixers; Roeselare; On-site; EUR 27,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

32 verlofdagen

Opleidingskansen

Job summary

JobFIXers zoekt een enthousiaste Uitzendconsulent die dagelijks kandidaten zoekt en spreekt, hen helpt een passende job te vinden en samen met het team vacatures invult. Je volgt kandidaten op en blijft bereikbaar voor vragen, zodat er continuïteit is in het matchproces.

Tijdens de eerste weken krijg je 40 uur opleiding; daarna is er elke maand een extra opleidingsdag om door te groeien en je professionele vaardigheden verder uit te bouwen.

Qualifications

• Geen HR-ervaring vereist; 40 uur opleiding in de eerste weken
• Daarna maandelijks extra opleidingsdag om door te groeien
• Teamwork en proactieve communicatieve vaardigheden zijn belangrijk

Responsibilities

• Kandidaten zoeken en spreken
• Mensen helpen aan een job
• Vacatures invullen
• Contact houden met kandidaten
• Samen resultaten halen met collega's

Skills

Kandidaten werving

Klantcontact

Teamwerk

Communicatie

Job description

Hou je van veel contact met mensen, werk je graag in een team en krijg je voldoening als je iemand écht kan helpen aan die job die ze willen? Als Uitzendconsulent bij JobFIXers zoek je elke dag kandidaten om hen met de juiste job te matchen!

Je verdient een brutoloon aangevuld met bruto bonussen samen tussen de € 2.400 en € 3.050 per maand. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, 32 verlofdagen en volop kansen om bij te leren en door te groeien.

Nog nooit in HR of recruitment gewerkt? Geen probleem. Je krijgt tijdens je eerste weken 40 uur opleiding en daarna elke maand een extra opleidingsdag.

Wat ga je doen?

• Kandidaten zoeken en spreken. Je belt dagelijks met mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job en gaat actief op zoek naar nieuwe kandidaten.
• Mensen helpen aan een job. Je leert kandidaten kennen, ontdekt wat ze zoeken en stelt hen voor bij bedrijven waar ze goed zouden passen.
• Vacatures invullen. Samen met je manager zoek je de juiste kandidaten voor de vacatures van jullie klanten.
• Contact houden. Je volgt kandidaten op voor én nadat ze gestart zijn en zorgt ervoor dat ze bij jou terechtkunnen met hun vragen.
• Samen resultaten halen. Je werkt nauw samen met je collega's op kantoor. Want een goede match maak je niet alleen.