Recruiter - Brugge

Jobfixers; Sint-Pieters; On-site; EUR 27,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

32 verlofdagen

Opleidingskansen

Job summary

JobFIXers is op zoek naar een Uitzendconsulent die dagelijks kandidaten matching gaat maken met passende jobs. Je ontvangt brutoloon en bruto bonussen samen tussen € 2.400 en € 3.050 per maand, en geniet van maaltijdcheques, 32 verlofdagen en volop kansen om bij te leren en door te groeien.

Tijdens de eerste weken krijg je 40 uur opleiding en daarna elke maand een extra opleidingsdag, zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt en je netwerk in HR en recruitment uitbreidt.

Responsibilities

• Kandidaten zoeken en spreken. Je belt dagelijks met mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job en gaat actief op zoek naar nieuwe kandidaten.
• Mensen helpen aan een job. Je leert kandidaten kennen, ontdekt wat ze zoeken en stelt hen voor bij bedrijven waar ze goed zouden passen.
• Vacatures invullen. Samen met je manager zoek je de vacatures van jullie klanten de juiste kandidaten.
• Contact houden. Je volgt kandidaten op voor én nadat ze gestart zijn en zorgt ervoor dat ze bij jou terechtkunnen met hun vragen.
• Samen resultaten halen. Je werkt nauw samen met je collega's op kantoor. Want een goede match maak je niet alleen.

Job description

Hou je van veel contact met mensen, werk je graag in een team en krijg je voldoening als je iemand écht kan helpen aan die job die ze willen? Als Uitzendconsulent bij JobFIXers zoek je elke dag kandidaten om hen met de juiste job te matchen!

Je verdient een brutoloon aangevuld met bruto bonussen samen tussen de € 2.400 en € 3.050 per maand. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, 32 verlofdagen en volop kansen om bij te leren en door te groeien.

Nog nooit in HR of recruitment gewerkt? Geen probleem. Je krijgt tijdens je eerste weken 40 uur opleiding en daarna elke maand een extra opleidingsdag.

Wat ga je doen?

• Kandidaten zoeken en spreken. Je belt dagelijks met mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job en gaat actief op zoek naar nieuwe kandidaten.
• Mensen helpen aan een job. Je leert kandidaten kennen, ontdekt wat ze zoeken en stelt hen voor bij bedrijven waar ze goed zouden passen.
• Vacatures invullen. Samen met je manager zoek je de juiste kandidaten voor de vacatures van jullie klanten.
• Contact houden. Je volgt kandidaten op voor én nadat ze gestart zijn en zorgt ervoor dat ze bij jou terechtkunnen met hun vragen.
• Samen resultaten halen. Je werkt nauw samen met je collega's op kantoor. Want een goede match maak je niet alleen.