Recruiter - Wetteren

Jobfixers; Wetteren; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

32 verlofdagen

Kansen om door te groeien

Job summary

JobFIXers zoekt een sociale, commerciële Uitzendconsulent die niet bang is om de telefoon te nemen. Je haalt energie uit een goed gesprek, een perfecte match en het behalen van resultaten.

Je komt in een team met een hoog tempo waar iedereen bijdraagt en successen samen gevierd worden. Je belt dagelijks met kandidaten, overtuigt hen en volgt sollicitaties op totdat een passende match is gevonden.

Qualifications

• Sociaal en commercieel ingesteld, niet bang om de telefoon te pakken.
• Graag resultaten bereiken en van een goed gesprek energie krijgen.
• Teamplayer die meedenkt in een dynamische, hoog tempo omgeving.

Responsibilities

• Veel telefoneren en dagelijks contact met kandidaten.
• Kandidaten overtuigen en vacatures voorstellen.
• Vacatures invullen samen met de manager.
• Contacten met kandidaten opvolgen en opstart begeleiden.
• Sterk resultaten neerzetten met duidelijke doelstellingen.

Skills

Sociaal

Commercieel ingesteld

Telefoneren

Job description

Hou je van mensen, actie en resultaten?

Ben jij sociaal, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te nemen? Krijg je energie van een goed gesprek, een geslaagde match en het behalen van resultaten? Dan is de job van Uitzendconsulent bij JobFIXers misschien iets voor jou.

Je verdient € 2.250 tot € 2.600 bruto per maand, aangevuld met € 150 tot € 450 bruto aan bonussen. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, 32 verlofdagen en volop kansen om bij te leren en door te groeien.

Je komt terecht in een team waar het tempo hoog ligt, waar iedereen zijn steentje bijdraagt en waar successen samen gevierd worden.

Wat ga je doen?

• Veel telefoneren. Je belt dagelijks met kandidaten, volgt sollicitaties op en gaat actief op zoek naar nieuwe mensen.
• Kandidaten overtuigen. Je ontdekt wat iemand zoekt, stelt passende vacatures voor en motiveert kandidaten om de volgende stap te zetten.
• Vacatures invullen. Samen met je manager zoek je geschikte kandidaten voor de bedrijven waarmee jullie samenwerken.
• Contacten opvolgen. Je houdt kandidaten op de hoogte, volgt hun opstart op en beantwoordt hun vragen.
• Resultaten behalen. Je werkt samen met je collega's aan duidelijke doelstellingen rond telefoongesprekken, kandidaten en ingevulde vacatures.