Uitzendconsulent - Gent

Jobfixers; Gent; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

32 verlofdagen

Bonussen

Job summary

JobFIXers in Gent zoekt een enthousiaste Uitzendconsulent. Je belt kandidaten, zoekt actief naar talent en matcht vacatures met de verwachtingen van bedrijven. Het tempo is hoog, teamwork staat centraal en succes wordt samen gevierd.

Je bent sociaal en commercieel ingesteld, niet bang om de telefoon te nemen en je streeft naar duidelijke doelstellingen. Er zijn doorgroeimogelijkheden en extra leerkansen binnen het bedrijf.

Qualifications

• Sociaal en commercieel ingesteld, niet bang om de telefoon te nemen.
• Ervaring met telefonische gesprekken en kandidatencontact is een plus.
• Resultaatgericht werken aan matches en doelstellingen.

Responsibilities

• Veel telefoneren en dagelijks contact met kandidaten.
• Kandidaten overtuigen en passende vacatures voorstellen.
• Vacatures invullen in samenwerking met managers.
• Contacten opvolgen tot aan opstart en vragen beantwoorden.
• Resultaten behalen door te werken aan duidelijke KPI's.

Skills

Telefoneren

Commerciële instelling

Klantcontact

Job description

Hou je van mensen, actie en resultaten?

Ben jij sociaal, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te nemen? Krijg je energie van een goed gesprek, een geslaagde match en het behalen van resultaten? Dan is de job van Uitzendconsulent bij JobFIXers misschien iets voor jou.

Je verdient € 2.250 tot € 2.600 bruto per maand, aangevuld met € 150 tot € 450 bruto aan bonussen. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, 32 verlofdagen en volop kansen om bij te leren en door te groeien.

Je komt terecht in een team waar het tempo hoog ligt, waar iedereen zijn steentje bijdraagt en waar successen samen gevierd worden.

Wat ga je doen?

• Veel telefoneren. Je belt dagelijks met kandidaten, volgt sollicitaties op en gaat actief op zoek naar nieuwe mensen.
• Kandidaten overtuigen. Je ontdekt wat iemand zoekt, stelt passende vacatures voor en motiveert kandidaten om de volgende stap te zetten.
• Vacatures invullen. Samen met je manager zoek je geschikte kandidaten voor de bedrijven waarmee jullie samenwerken.
• Contacten opvolgen. Je houdt kandidaten op de hoogte, volgt hun opstart op en beantwoordt hun vragen.
• Resultaten behalen. Je werkt samen met je collega's aan duidelijke doelstellingen rond telefoongesprekken, kandidaten en ingevulde vacatures.