Recruiter - Hoogstraten

Jobfixers; Hoogstraten; On-site; EUR 25,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

32 verlofdagen

Loopbaankansen

Job summary

JobFIXers zoekt een Uitzendconsulent die sociaal en commercieel ingesteld is en niet bang is om de telefoon te nemen. Je belt dagelijks met kandidaten, zoekt actief naar nieuwe mensen en overtuigt hen van passende vacatures.

Daarnaast vul je vacatures in overleg met je manager en volg je kandidaten op tijdens hun start. Het tempo ligt hoog, maar samenwerking en groei staan centraal.

Qualifications

• Sociaal en commercieel ingesteld
• Goede telefoon- en communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht en proactief

Responsibilities

• Veel telefoneren en kandidaten dagelijks benaderen.
• Kandidaten overtuigen en motiveren om stappen te zetten.
• Vacatures invullen in samenspraak met managers.
• Kandidaten opvolgen en communiceren over het proces.
• Samen met het team duidelijke doelstellingen halen op basis van telefoongesprekken en ingevulde vacatures.

Skills

Telefoneren

Kandidaten overtuigen

Vacatures invullen

Doelstellingen behalen

Teamwerk

Job description

Hou je van mensen, actie en resultaten?

Ben jij sociaal, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te nemen? Krijg je energie van een goed gesprek, een geslaagde match en het behalen van resultaten? Dan is de job van Uitzendconsulent bij JobFIXers misschien iets voor jou.

Je verdient € 2.250 tot € 2.600 bruto per maand, aangevuld met € 150 tot € 450 bruto aan bonussen. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, 32 verlofdagen en volop kansen om bij te leren en door te groeien.

Je komt terecht in een team waar het tempo hoog ligt, waar iedereen zijn steentje bijdraagt en waar successen samen gevierd worden.

Wat ga je doen?

• Veel telefoneren. Je belt dagelijks met kandidaten, volgt sollicitaties op en gaat actief op zoek naar nieuwe mensen.
• Kandidaten overtuigen. Je ontdekt wat iemand zoekt, stelt passende vacatures voor en motiveert kandidaten om de volgende stap te zetten.
• Vacatures invullen. Samen met je manager zoek je geschikte kandidaten voor de bedrijven waarmee jullie samenwerken.
• Contacten opvolgen. Je houdt kandidaten op de hoogte, volgt hun opstart op en beantwoordt hun vragen.
• Resultaten behalen. Je werkt samen met je collega's aan duidelijke doelstellingen rond telefoongesprekken, kandidaten en ingevulde vacatures.