Tweetalig recruiter (FR/NL)

Recrewtment NV; Berchem; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Recrewtment NV in Berchem zoekt een energieke HR-Consultant / Recruiter die het verschil maakt voor kandidaten en klanten. De focus ligt op het rekruteren van Franstalige kandidaten voor onze Large Accounts.

Je bouwt mee aan een duurzame talentpool en vult openstaande functies efficiënt en kwalitatief in. Beheer het volledige rekruteringsproces van intake tot opstart, zoek proactief via LinkedIn en andere kanalen, voer screenings uit en begeleid kandidaten door het selectieproces.

Responsibilities

• Beheer het volledige rekruteringsproces voor Franstalige vacatures, van intake tot opstart.
• Zoek proactief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, Forem, Actiris en andere sourcingkanalen.
• Voer diepgaande screenings en interviews waarbijCompetenties en motivatie beoordeelt.
• Stel geschikte kandidaten voor en begeleid hen gedurende het volledige selectieproces.
• Werk nauw samen met collega's van de verschillende afdelingen om de rekruteringsbehoeften te begrijpen en de juiste profielen aan te trekken.
• Zorg voor een correcte administratieve opvolging van je kandidaten.

Job description

Voor ons kantoor in Berchem zoeken we een energieke en gedreven HR Consultant / Recruiter die het verschil wil maken voor zowel kandidaten als klanten.

Skills matter, personality matters more. Dat is niet zomaar onze slogan, maar de manier waarop we elke dag werken. We geloven dat talent pas echt tot zijn recht komt wanneer ook persoonlijkheid, ambitie en potentieel de juiste plek krijgen.

Als tweetalig recruiter ligt jouw focus op het rekruteren van Franstalige kandidaten voor de vacatures op onze Large Accounts. Je bouwt mee aan een duurzame talentpool en zorgt ervoor dat openstaande functies efficiënt én kwalitatief worden ingevuld.

• Beheer het volledige rekruteringsproces voor (voornamelijk) Franstalige vacatures, van intake tot opstart.
• Zoek proactief naar geschikte kandidaten via LinkedIn, Forem, Actiris en andere sourcingkanalen.
• Voer diepgaande screenings en interviews waarbij je competenties en motivatie beoordeelt.
• Stel geschikte kandidaten voor en begeleid hen gedurende het volledige selectieproces.
• Werk nauw samen met collega's van de verschillende afdelingen om zo de rekruteringsbehoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te trekken.
• Zorg voor een correcte administratieve opvolging van je kandidaten.

Jouw impact? Dankzij jouw kennis van de Franstalige arbeidsmarkt en je sterke rekruteringsvaardigheden help je onze large accounts om snel het juiste talent aan te trekken.