Training & Development Specialist

Michael Page International (Belgium); West-Vlaanderen; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werkregeling

Flexibele werkuren

12 extra verlofdagen

Aangename werksfeer en professionele成长

Résumé du poste

Michael Page International (Belgium) zoekt een ervaren trainer/coach om trainingen te ontwikkelen en te verzorgen voor diverse doelgroepen. Je begeleidt medewerkers in hun professionele groei en identificeert opleidingsbehoeften binnen teams.

Je vertaalt leerdoelen naar praktische leeroplossingen en implementeert moderne trainingsmethoden. Een klantgerichte aanpak en continue verbetering staan centraal in deze rol.

Qualifications

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in training, coaching of learning & development.
• Ervaring met ontwikkelen en faciliteren van opleidingen.
• Kennis van moderne leer- en ontwikkelmethodieken.
• Sterke communicatieve en motiverende vaardigheden.

Responsabilités

• Ontwikkelen, organiseren en geven van trainingen voor diverse doelgroepen.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Detecteren van opleidings- en ontwikkelbehoeften binnen teams.
• Vertalen van leerdoelstellingen naar praktische en impactvolle leeroplossingen.
• Implementeren van moderne leer- en ontwikkelingsmethodieken.
• Bijdragen aan een sterke klantbeleving door de kwaliteit van teams te versterken.

Connaissances

Sterke communicatieve vaardigheden

Coachende vaardigheden

Proactieve mindset

Talentontwikkeling

Description du poste

• Combineer training, coaching en ontwikkeling in een mensgerichte rol
• Maak directe impact op de groei van medewerkers en teams

Over onze klant

Onze klant is een innovatieve speler binnen de fintechsector die dagelijks duizenden bedrijven ondersteunt met slimme betaaloplossingen.

Functie

• Ontwikkelen, organiseren en geven van trainingen voor diverse doelgroepen
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling
• Detecteren van opleidings- en ontwikkelbehoeften binnen teams
• Vertalen van leerdoelstellingen naar praktische en impactvolle leeroplossingen
• Implementeren van moderne leer- en ontwikkelingsmethodieken
• Bijdragen aan een sterke klantbeleving door de kwaliteit van teams te versterken

Profiel

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in training, coaching of learning & development
• Ervaring met het ontwikkelen en faciliteren van opleidingen
• Kennis van moderne leer- en ontwikkelmethodieken
• Sterke communicatieve en motiverende vaardigheden
• Proactieve mindset met oog voor talentontwikkeling en continue verbetering

Aanbod

• Hybride werkregeling met combinatie van kantoor en thuiswerk
• Flexibele werkuren en een competitief salarispakket
• 12 extra verlofdagen bovenop het wettelijke verlof
• Aangename werksfeer binnen een mensgerichte en innovatieve organisatie
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
• Werken in een sector die volop evolueert en inzet op innovatie