Recruitment manager

Solix Search; Nieuwkerke; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Maaltijdcheques

Pensioensparen

CAO90 bonus

Flexibele werktijden

26 verlofdagen

Laptop en smartphone

Résumé du poste

Solix Search zoekt een Learning & Development Coördinator om een strategisch L&D-programma te ontwerpen en te beheren. Je werkt nauw samen met HR en senior management om leerbehoeften te identificeren en effectieve trainingstrajecten te ontwikkelen.

Je bouwt aan een cultuur van voortdurende groei, beheert LMS-systemen en zet leertechnologieën in om medewerkers te empoweren en carrièreontwikkeling te ondersteunen.

Qualifications

• Minimaal een bachelor- of masterdiploma in HR of organisatiekunde.
• Enige jaren ervaring in een snel veranderende omgeving.
• Kennis van L&D-methodologieën, trainingstechnieken en leertechnologieën.

Responsabilités

• Ontwerpen en beheren van learning & development-programma's.
• Implementeren van trainingsprogramma's zowel klassikaal als online.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en verzamelen van feedback.
• Beheren van LMS en verwante leertechnologieën.

Formation

Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of gerelateerd vakgebied

Outils

LMS

Description du poste

Functie omschrijving

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels.

Als Talent & Development Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van hun Learning & Development-programma. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van hun medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen.

Jouw takenpakket:

• Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
• Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
• Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
• Op de hoogte blijven van trends en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten..

Gezocht profiel

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving.
• Kennis van L&D-methodologieën, trainingstechnieken en leertechnologieën.
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's op verschillende niveaus, van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.
• Je bent communicatief sterk, waarbij je je vlot kan uitdrukken in het Nederlands en Frans.
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

Aanbod

• Bij onze klant kom je terecht in een succesvol familiebedrijf dat een leidende positie op de internationale markt inneemt. In de rol van Learning & Development Expert vervul je een uitdagende functie binnen hun team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Ze bieden een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een vast contract, maaltijdcheques van €8, pensioensparen, een CAO90 bonus, flexibele werkuren. Daarnaast geniet je van 26 verlofdagen en ontvang je alle benodigde tools, zoals een laptop en smartphone, om je werk soepel en efficiënt uit te voeren.
• Naast hun heerlijke voordelen zorgen we ook voor een gezellige sfeer! Zo organiseren ze regelmatig leuke activiteiten, zoals een jaarlijkse nieuwjaarsreceptie en familiedag, waar ze samen mooie herinneringen creëren. En er is nog veel meer in petto!
• Ben je een fan van een gezonde competitie? PATATASTISCH! Ze verloten regelmatig tickets voor evenementen in de regio – dat wil je absoluut niet missen!
• Bij onze klant zijn hun Patattitudewaarden de kern van ons dagelijks werk. Ze zijn echte teamplayers die streven naar verbetering, flexibel inspelen op veranderingen, veiligheid hoog in het vaandel dragen en elkaar met respect behandelen.
• Daarnaast zetten ze hun in voor duurzaamheid. Van lokaal geteelde aardappelen tot energiezuinige productiemethoden – ze zorgen niet alleen voor de beste frietjes, maar dragen ook bij aan een groenere toekomst voor iedereen.