Technisch Recruiter | Engineering & Maintenance

Nōhau; Lokeren; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Netto onkostenvergoeding

Bonussysteem

12 ADV-dagen

Thuiswerk na inwerkperiode

Résumé du poste

Nōhau is een Belgische consultancy die sterke technische profielen koppelt aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven. Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden en overtuigen van topkandidaten in engineering en maintenance.

Je bouwt actief aan een kwalitatieve talentpool, screent cv’s en voert diepte-interviews uit. Je werkt nauw samen met sales en consultants om snelle en kwalitatieve invulling te garanderen, met ruimte voor professionele groei en een ondernemende sfeer.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een technische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent en weet kandidaten op authentieke manier aan te spreken.
• Je legt makkelijk verbinding en bouwt relaties.
• Proactief, resultaatgericht en georganiseerd.
• Je kan prioriteiten stellen en meerdere vacatures tegelijk beheren.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Ambitie om mee te groeien met een ondernemend consultancybedrijf.

Responsabilités

• Actief sourcen en benaderen van sterke technische profielen via LinkedIn, jobboards, events en je netwerk
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool van engineers en maintenance specialisten
• Screenen van cv’s en voeren van diepte-interviews om zowel technische competenties als soft skills te beoordelen
• Moeiteloos schakelen tussen meerdere projecten en kandidaten
• Nauw samenwerken met sales om aanvragen snel en kwalitatief in te vullen
• Actief ondersteunen van onze consultants bij het vinden van nieuwe projecten
• Meedenken over innovatieve rekruteringsstrategieën en sourcingkanalen

Outils

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Bij Nōhau verbinden we sterke technische profielen aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven. Of iemand nu kiest voor een vast contract of als freelancer werkt: wij zorgen voor de juiste match.

Met een focus op kwaliteit, integriteit en samenwerking bouwen we duurzame relaties met onze consultants en klanten. Tegelijk bieden we onze medewerkers de ruimte om hun expertise verder te ontwikkelen en actief mee te bouwen aan de groei van Nōhau.

Functie omschrijving

Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden van sterke technische kandidaten binnen engineering en maintenance. Jij weet waar talent zich bevindt, hoe je het aanspreekt en vooral hoe je kandidaten kan overtuigen waarom Nōhau de juiste keuze is.

Je bouwt actief aan een kwalitatieve talentpool van consultants en freelancers, zodat we snel kunnen inspelen op de noden van onze klanten.

Wat ga je doen?

• Actief sourcen en benaderen van sterke technische profielen via LinkedIn, jobboards, events en je netwerk
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool van engineers en maintenance specialisten
• Screenen van cv’s en voeren van diepte-interviews om zowel technische competenties als soft skills te beoordelen
• Moeiteloos schakelen tussen meerdere projecten en kandidaten
• Nauw samenwerken met sales om aanvragen snel en kwalitatief in te vullen
• Actief ondersteunen van onze consultants bij het vinden van nieuwe projecten
• Meedenken over innovatieve rekruteringsstrategieën en sourcingkanalen

Functie eisen

• Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een technische omgeving
• Je hebt een scherp oog voor talent en weet kandidaten op een authentieke manier aan te spreken
• Je maakt makkelijk verbinding en bouwt relaties
• Proactief, resultaatgericht en georganiseerd
• Je kan prioriteiten stellen en meerdere vacatures tegelijk beheren
• Vloeiend in Nederlands en Engels
• Ambitie om mee te groeien met een ondernemend consultancybedrijf

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en impactvolle rol in een groeiende consultancyorganisatie
• Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen:
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Maaltijdcheques & ecocheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Netto onkostenvergoeding
  • Bonussysteem
  • 12 ADV-dagen
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk na een geslaagde inwerkperiode
• Een enthousiast team met een informele en ondernemende sfeer