Recruiter Engineering | Groot-Bijgaarden

Select HR; Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Bonussen volgens plan

GSM-abonnement

Laptop

Flexibele uren, 2 dagen thuis

Résumé du poste

Select HR zoekt een gedreven Recruiter die zich toelegt op High Technics en Engineering profielen. Je werkt bij een internationale HR-specialist met sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie in Groot-Bijgaarden.

Je beheert het volledige wervingsproces van intake tot interviews en assessments, bouwt aan een netwerk van technische professionals en adviseert klanten over sourcing en employer branding. Flexible werkuren met thuiswerk dagen na inwerkperiode.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in technische of HR-richting.
• Vaardigheden in recruitment en sourcing via LinkedIn/portalen.
• Inzicht in tech-sectoren zoals engineering, industrie of R&D.

Responsabilités

• Zoekt technisch talent via gerichte sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleidt het volledige selectieproces, inclusief intake, interviews en technische assessments.
• Brengt competenties en soft skills in kaart via tests en referenties.
• Adviseert klanten over aantrekken van schaars technisch profiel en employer branding.
• Onderhoudt een netwerk van professionals en bedrijven.
• Slaat de handen ineen met HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Connaissances

Sourcing

Recruitment

Netwerken

Communicatie

Projectmanagement

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Outils

LinkedIn

ATS-systemen

Description du poste

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders. Voor ons kantoor in Groot-Bijgaarden zoeken we een gedreven Recruiter die zich focust op de rekrutering van High Technics / Engineering profielen – denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experten, automation engineers, en andere gespecialiseerde technische functies.

Jouw verantwoordelijkheden

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Wat we bieden

• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Een laptop.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Functie-eisen

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functieën met het sourcen via Linkedin.