Recruiter Engineering | Herentals

Select HR; Herentals; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Zorgverzekering

Bonus

GSM-abonnement

Laptop

Thuiswerken

Résumé du poste

Select HR in Herentals zoekt een gedreven Recruiter Engineering die high tech profielen zoals ingenieurs, projectleiders en R&D-experts aantrekt en selectieprocessen van A tot Z begeleidt.

Je bouwt een sterk netwerk op, adviseert klanten over employer branding en werkt nauw samen met Outplacement, HR Advisory en Projectsourcing. Doorgroeien en een balans tussen werk en privé staan centraal; onboarding en opleidingen zijn voorzien.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: uitdagingen zien als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en meerdere processen tegelijk beheren.
• Ervaring in recruitment of commerciële/technische functies via LinkedIn sourcen.

Responsabilités

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van intakegesprekken met de klant tot interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit Outplacement, HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Connaissances

Targeted sourcing

Interviewen kandidaten

Klantadvies

Netwerken

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Formation

Bachelor- of Masterdiploma (technisch/HR)

Outils

LinkedIn

Description du poste

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders.

Voor ons kantoor in Herentals zoeken we een gedreven Recruiter die zich focust op de rekrutering van High Technics / Engineering profielen – denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experten, automation engineers, en andere gespecialiseerde technische functies.

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit Outplacement, HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten. We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

Daarnaast ontvang je bij Select HR:

• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Een laptop.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Word jij onze nieuwe Recruiter Engineering en wil je mee bouwen aan sterke technische carrières én tevreden klanten? Solliciteer via [e-mail] en sluit je aan bij ons dynamische team in Herentals!

Vereisten

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functieen met het sourcen via Linkedin.