Technisch Recruiter: Engineering & Maintenance (Remote mogelijk)

Nōhau; Lokeren; Hybride; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Netto onkostenvergoeding

Bonussysteem

12 ADV-dagen

Thuiswerk na inwerkperiode

Résumé du poste

Nōhau is een Belgische consultancy die sterke technische profielen koppelt aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven. Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden en overtuigen van topkandidaten in engineering en maintenance.

Je bouwt actief aan een kwalitatieve talentpool, screent cv’s en voert diepte-interviews uit. Je werkt nauw samen met sales en consultants om snelle en kwalitatieve invulling te garanderen, met ruimte voor professionele groei en een ondernemende sfeer.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een technische omgeving.
• Je hebt een scherp oog voor talent en weet kandidaten op authentieke manier aan te spreken.
• Je legt makkelijk verbinding en bouwt relaties.
• Proactief, resultaatgericht en georganiseerd.
• Je kan prioriteiten stellen en meerdere vacatures tegelijk beheren.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Ambitie om mee te groeien met een ondernemend consultancybedrijf.

Responsabilités

• Actief sourcen en benaderen van sterke technische profielen via LinkedIn, jobboards, events en je netwerk
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatieve talentpool van engineers en maintenance specialisten
• Screenen van cv’s en voeren van diepte-interviews om zowel technische competenties als soft skills te beoordelen
• Moeiteloos schakelen tussen meerdere projecten en kandidaten
• Nauw samenwerken met sales om aanvragen snel en kwalitatief in te vullen
• Actief ondersteunen van onze consultants bij het vinden van nieuwe projecten
• Meedenken over innovatieve rekruteringsstrategieën en sourcingkanalen

Outils

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Nōhau is een Belgische consultancy die sterke technische profielen koppelt aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven. Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden en overtuigen van topkandidaten in engineering en maintenance.

Je bouwt actief aan een kwalitatieve talentpool, screent cv’s en voert diepte-interviews uit. Je werkt nauw samen met sales en consultants om snelle en kwalitatieve invulling te garanderen, met ruimte voor professionele groei en een ondernemende sfeer.