Technieker wegen en feestelijkheden (D1-D3)

Stad Menen; Menen; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques €7,5

Hospitalisatieverzekering gratis

Fietsvergoeding

Openbaar vervoer vergoeding

Aanvullende pensioenregeling

Fietslease

Job summary

Stad Menen zoekt een technieker wegen en feestelijkheden om mee te zorgen voor het onderhoud van wegen en voetpaden en het plaatsen van signalisatie tijdens evenementen.

Je werkt voornamelijk buiten en in openlucht, met ruimte voor initiatief en samenwerking. De functie is voltijds en contractueel, met doorgroeimogelijkheden en aanvullende voordelen.

Qualifications

• Geen diploma vereist.
• Bij voorkeur rijbewijs B; rijbewijs C is een meerwaarde.
• Voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.

Responsibilities

• Onderhoud van wegen en voetpaden.
• Plaatsen van signalisatie en ondersteuning van evenementen achter de schermen.
• Werk afwisselend, praktisch en in openlucht met ruimte voor initiatief en samenwerking.

Skills

Rijbewijs B

Job description

voltijds – contractueel onbepaalde duur – samenstelling wervingsreserve (2 jaar)

Je nieuwe uitdaging als technieker wegen en feestelijkheden

Als technieker wegen en feestelijkheden zorg je mee voor het onderhoud van wegen en voetpaden, plaats je signalisatie en ondersteun je tal van evenementen achter de schermen. Dankzij jouw inzet blijven onze straten in goede staat en verlopen activiteiten en festiviteiten vlot en veilig. Je werkt afwisselend, praktisch en in openlucht, met ruimte voor initiatief en samenwerking.

Ben jij een echte doener met technische vaardigheden en een hands‑on mentaliteit? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Je wordt tewerkgesteld op de technische dienst van het lokaal bestuur Menen. De dienst valt onder de afdeling ruimte, onder leiding van het afdelingshoofd, Polien Claeys.

Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier

Wat verwachten we van jou?

• Er is geen diploma vereist voor de functie
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B, of bent bereid dit binnen een redelijke termijn te behalen. Een rijbewijs C is een meerwaarde maar geen vereiste
• Je beantwoordt aan de functiebeschrijving en voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris volgens salarisschalen D1-D3
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• 30 dagen jaarlijks verlof (bestaande uit 20 dagen wettelijk verlof, opgebouwd o.b.v. jouw prestaties vorig jaar onder de vakantiewetgeving van het privé-stelsel, EN 10 dagen aanvullend verlof, berekend op het huidige jaar)
• 14 betaalde feestdagen + 3,5 dagen dienstvrijstelling (collectief vastgelegd)
• Maaltijdcheques van € 7,5
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• Een aanvullende pensioenregeling (tweede pensioenpijler)
• De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• 's middags kan je in ons restaurant Zorg Menen terecht voor een menu, dagschotel, spaghetti of saladbar aan een gunstig tarief
• Als werkgever zetten we sterk in op het welzijn van onze medewerkers (mood, move en food). Zo behaalde we het sportlabel 2025-2026
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)

Solliciteren kan t.e.m. 16/11/2026

De Selectieprocedure En Bestaat Uit Volgende Onderdelen

• Een praktische proef
• Een gedragsgericht interview

Beiden gaan door op donderdagvoormiddag 3/12/2026 of vrijdag 04/12/2026

Beide onderdelen staan op 100 punten. Om door te gaan naar het volgende selectieonderdeel, moet je minstens 50% behalen. Om voor de volledige procedure te slagen, moet je voor alle onderdelen slagen en minstens 60% over de onderdelen heen behalen (praktische proef + gedragsgericht interview).

Meer info over de verschillende selectieonderdelen vind je hier.

Vragen over de functie?

• Contacteer Valerie Vlaminck, teamcoach infrastructuur en technische diensten
• [e-mail] / 0471 20 52 98

Vragen over de selectieprocedure?

• Contacteer Marjorie Dumortier, selectiedeskundige
• [e-mail] / 056 52 71 86

Selecties gebeuren steeds op basis van jouw motivatie, capaciteiten en competenties. We maken nooit onderscheid op basis van geslacht, leeftijd, afkomst, religie, seksuele geaardheid, handicap, burgerlijke staat, politieke voorkeur…