Diensthoofd openbare werken en mobiliteit

Stad Ninove; Ninove; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques 7 EUR

Fietsvergoeding 0,37 EUR/km

2e pensioen" 3%

Hospitalisatieverzekering

Trein/bus vergoeding woon-werk

35 verlofdagen

Telewerk mogelijk

Glijdend werkrooster

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Stad Ninove zoekt een diensthoofd openbare werken en mobiliteit met verantwoordelijkheid over infrastructuur-, wegenis-, riolerings- en mobiliteitsprojecten. Je leidt een team, bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit en stuurt medewerkers en externe partners aan.

Je vertaalt beleidsambities naar zichtbare resultaten op het terrein en werkt in een voltijds contract volgens salarisschaal A4a-A4b, met een startsalaris en duidelijke loopbaanplaatjes.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring in projectmatig werken.
• Technische achtergrond binnen openbare werken via diploma/opleiding/ervaring.
• Sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van deskundigen en meewerken aan belangrijke infrastructuur-, wegenis-, riolerings- en mobiliteitsprojecten.
• Regie over complexe dossiers met aandacht voor planning, budget en kwaliteit.
• Aansturen van medewerkers en externe partners en vertalen van beleidsambities naar concrete resultaten op het terrein.

Skills

4+ jaar ervaring

Technische achtergrond openbare werken

Leidinggevende vaardigheden

Education

Masterdiploma

Bachelor+4 jaar ervaring

Job description

Diensthoofd openbare werken en mobiliteit

Voltijds | Contract van onbepaalde | A4a - A4b

Geef mee richting aan infrastructuur- en mobiliteitsprojecten als diensthoofd openbare werken en mobiliteit

Jouw verantwoordelijkheden

Wil jij een zichtbare impact hebben op de leefomgeving van onze inwoners? Ben je sterk in het trekken van projecten en krijg je energie van het verbinden van mensen, belangen en expertise? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Als diensthoofd openbare werken en mobiliteit geef je leiding aan een team van deskundigen en sta je mee aan het roer van belangrijke infrastructuur-, wegenis-, riolerings- en mobiliteitsprojecten. Je neemt de regie over complexe dossiers, bewaakt planning, budgetten en kwaliteit, stuurt medewerkers en externe partners aan en zorgt ervoor dat beleidsambities worden vertaald naar zichtbare resultaten op het terrein.

Wij zoeken een sterke projectmanager met:

• minimaal 4 jaar relevante ervaring in projectmatig werken
• een technische achtergrond binnen openbare werken (via diploma, opleiding en/of ervaring)
• sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden

Van mobiliteitsingrepen en wegenwerken tot strategische investeringsprojecten: jij vertaalt plannen naar concrete resultaten op het terrein.

Wie zoeken we?

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Gelet op de leidinggevende functie, de verantwoordelijkheid voor de organisatie en aansturing van de dienst, het beheer van publieke middelen en infrastructuur, en de impact van de functie op de openbare veiligheid en dienstverlening, wordt van de kandidaat een uittreksel uit het strafregister gevraagd. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Slagen voor de selectieprocedure.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én je beschikt over minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in projectmatig werken en kunt een relevante technische achtergrond binnen het domein openbare werken aantonen via diploma, opleiding en/of professionele ervaring.
• Indien geen masterdiploma: minstens in het bezit zijn van een bachelor of daarmee gelijkgesteld én je beschikt over minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in projectmatig werken en kunt een relevante technische achtergrond binnen het domein openbare werken aantonen via diploma, opleiding en/of professionele ervaring én slagen voor een capaciteitstest op het niveau van de functie.

Daarnaast voldoe je aan de algemene toelatingsvoorwaarden en slaag je voor de selectieprocedure.

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal A4a-A4b, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 58.070,40 (geïndexeerd). Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:
• Bruto maandloon € 5.115,20 - A4a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon €6.099,60 - A4b, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
• Bruto maandloon 6.927,60 euro - A4b, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar [e-mail]

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 EUR per km
• 2de pensioenpijler (3%)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• Mogelijkheid tot telewerk
• Glijdend werkrooster
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Hoe verloopt onze selectieprocedure? Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest!

Indien je voldoet aan alle voorwaarden en je kandidatuur wordt goedgekeurd, word je uitgenodigd voor het verkennend gesprek dat doorgaat op donderdag 3 december 2026 via Microsoft Teams. Heb je niet het gevraagde diploma maar beschik je wel over een bachelor diploma in combinatie met de nodige relevante beroepservaring en slaag je voor de capaciteitstest (die doorgaat tussen 26 en 27 november 2026)? Dan kan je alsnog deelnemen aan het verkennend gesprek. Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek? Dan word je uitgenodigd voor het assessment dat doorgaat tussen maandag 7 december en vrijdag 11 december 2026. Het assessment center is eliminerend. Hierna word je uitgenodigd voor de mondelinge proef (met voorbereidende case) die doorgaat op maandag 14 december 2026.

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen en word je voor het assessment center minimaal als ‘geschikt’ beoordeeld? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure op www.ninove.be

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips www.ninove.be

Heb je nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via [e-mail].