Maatschappelijk werker

Tremelo; Tremelo; In loco; EUR 23.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Vakantiedagen en feestdagen

Thuiswerk mogelijk

Groepsverzekering 3% op bruto jaarwed

Individuele hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Vergoeding openbaar vervoer

Maaltijdcheques

Ecocheques

Pensioenpremie

Descrizione del lavoro

Tremelo zoekt een maatschappelijk assistent voor een voltijdse aanstelling in Tremelo. Je zal psychosociale dienstverlening bieden en verantwoordelijk zijn voor intake, dossieropbouw en opvolging binnen de sociale dienst.

De functie vereist een bachelor in sociaal-agogisch werk, rijbewijs B en taalkennis. Er is een voltijdse tewerkstelling met loonschaal B1–B3 en een wervingsreserve van 2 jaar.

Competenze

• Bachelor diploma in sociaal-agogisch werk met titel maatschappelijk assistent of daarmee gelijkgesteld diploma.
• Rijbewijs categorie B.
• Voldoen aan de vereiste taalkennis.

Mansioni

• Psychosociale hulp, informatie, advies en concrete dienstverlening volgens de meest geëigende methoden van het maatschappelijk werk.
• Algemeen maatschappelijk werk binnen de sociale dienst (intake, dossieropbouw en -opvolging, psychosociale en financiële steun, leefloon, budgetbeheer en schuldbemiddeling).

Formazione

Bachelor's degree in sociaal-agogisch werk (maatschappelijk assistent)

Descrizione del lavoro

Een contractuele, voltijdse functie van onbepaalde duur, graad B1-B3.

Je verzekert het recht op maatschappelijke dienstverlening om mensen door middel van individuele hulpverlening in staat te stellen:

• een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid
• om te gaan met problemen en verstoringen in hun functioneren binnen hun sociale omgeving
• hun noodsituatie op te heffen of te verbeteren
• hun rechten op uitkeringen of sociale voordelen uit te putten.

Je biedt psychosociale hulp, informatie, advies en concrete dienstverlening volgens de meest geëigende methoden van het maatschappelijk werk.

Je staat in voor het algemeen maatschappelijk werk binnen de sociale dienst (intake, dossieropbouw en -opvolging, psychosociale en financiële steun, leefloon, budgetbeheer en schuldbemiddeling).

Meer info vind je terug in de functiebeschrijving onderaan.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma (check hier ).
• Je hebt een rijbewijs categorie B.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.
• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Weddeschaal B1 – B3
• Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de overheid wordt volledig mee overgenomen
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Loonsimulatie (bruto maandwedde)

Extralegale voordelen

Balans werk-privé

• 31 vakantiedagen en 14 feestdagen
• Maximum 4 leeftijdsdagen
• Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)
• Mogelijkheid tot glijden en thuiswerk
• Groepsverzekering 3 % op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
• Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Vergoeding openbaar vervoer
• Fietsvergoeding woon-werk
• Vergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen
• Maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
• Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
• Huwelijkspremie (75 euro)
• Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)
• Sinterklaas en Pasen: kleine attentie
• GSD-V - allerhande premies voor o.a. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid …
• GSD-V -goedkoper op vakantie met Pollen

De selectie bestaat uit een schriftelijke poef, een mondelinge proef en een assessment.

• Een schriftelijke proef ter plaatse (op 40 punten) op dinsdag 17 november 2026, van 9 tot 12 uur
  • Gevalsstudie: Specifieke beschrijving van één of meerdere situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. Wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.
  • Competentieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. Je moet minstens 50 % halen om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef.
• Een mondelinge proef ter plaatse (op 60 punten) op woensdag 25 november 2026
  • Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate jouw profiel overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt er gevraagd naar je motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Om als geslaagd te worden beschouwd en uitgenodigd te worden voor een assessment, moet je voor elke selectietechniek 50 % van de punten behalen en 60 % op het geheel van het examen.
• Assessment - fysieke afname te Mechelen of Vilvoor datum in onderling overleg in de week van 30 november 2026
  • Dit capaciteitsonderzoek op niveau van de functie beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes. Er wordt een uitspraak gedaan naar de geschiktheid van de kandidaat (niet geschikt, geschikt). Voor het assessmentcenter moet men minstens "geschikt" bevonden worden.

Meer info?

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan specifieke aanpassingen? Laat het ons weten bij je kandidatuur zodat we samen kunnen bekijken wat mogelijk is.