teamleider schilder- en afwerkingswerken

Stad Gent; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 37,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris vanaf 3.346 bruto

Maaltijdcheques €8 per gewerkte dag

Reiskostenvergoeding

Gratis hospitalisatieverzekering

Tweede pensioenpijler

35 verlofdagen

Job summary

Dienst FM Welzijn van Stad Gent zoekt een leidinggevende schilder- en afwerkingswerken die een klein polyvalent technisch team aanstuurt, opdrachten plant en opvolgt, en het onderhoud van gebouwen bewaakt.

Je voert zelf geen schilderwerk uit; circa 40% van de opdrachten wordt door jouw team gedaan en 60% door externe raamcontracten. Je beheert materialen, input voor bestekken en contacten met externe organisaties en stadsdiensten.

Qualifications

• 3 jaar relevante professionele ervaring met schilder- en afwerkingswerken.
• Rijbewijs B (handgeschakeld) bij start.
• Bij aanvang voldoen aan dealgemene voorwaarden.
• Een recent cv met exacte data en functie-inhoud.
• Kopie van rijbewijs moet worden aangeleverd.

Responsibilities

• Leidinggeven van een klein polyvalent technisch team.
• Coachen en motiveren van teamleden en zorgen voor groei van competenties.
• Plannen en opvolgen van opdrachten, zowel in eigen beheer als raamcontracten.
• Bestukken, materiaal bestellen en onderhoud van materialen beheren.
• Input leveren voor het opmaken van bestekken.
• Zorgen voor contact en netwerken met externe organisaties en stadsdiensten.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Motiveren

Planningsvaardigheden

SAP

Office (Outlook, Word, Excel)

Tools

SAP

Office (Outlook, Word, Excel)

Job description

Ben jij gepassioneerd door schilder- en afwerkingswerken en haal je energie uit het aansturen van een team? Heb je een hart voor kwaliteitsvol onderhoud en vernieuwing van gebouwen én beschik je over de technische kennis om hierin het verschil te maken? Dan combineer je het beste van twee werelden als leidinggevende schilder- en afwerkingswerken.

BijDienst FM Welzijn volg je opdrachten op rond schilderwerken, raamdecoratie, binnen-zonwering, flexibele vloerbekleding, behang en andere muurbekleding die kaderen in vernieuwings- of onderhoudswerken in gebouwen. Het gaat zowel om preventief onderhoud als het toepassen van innoverende technieken in gebouwen zoals woonzorgcentra, assistentiewoningen, dienstencentra, administratieve gebouwen,….

Je staat in voor de planning en opvolging van de opdrachten en voert dus zelf geen schilder- en afwerkingsopdrachten uit. Een deel van de opdrachten (ongeveer 40%) wordt uitgevoerd door je eigen team, het ander deel (ongeveer 60%) wordt uitgevoerd door externe organisaties (via raamcontracten). Je volgt zowel de opdrachten op die uitgevoerd worden door je eigen team als de opdrachten die worden uitgevoerd door externe organisaties.

Je bentleidinggevende van een klein team van polyvalent technisch medewerkers:

• Je geeft leiding en coacht en motiveert hen. Vanuit jouw vaktechnische expertise en ervaring laat je hen groeien in hun deskundigheid, stuur je hen bij en help je hen bij het oplossen van (vaktechnische) problemen.
• Je volgt zowel werken in eigen beheer als werken uitgevoerd door externe organisaties (raamcontracten) op.
• Met plezier streef je naar een goede operationele planning van het team.
• Je kan vlot werken met een computer. Je hebt een goede basiskennis van de Officepakketten (Outlook, Word, Excel). Je voert opdrachten uit in SAP. Indien je nog geen ervaring hebt met SAP dan ben je bereid om dit te leren.
• Materiaal wordt door jou besteld en beheerd (eventueel in samenwerking met de aankoopdienst). Je zorgt ook voor het onderhoud ervan.
• Je levert input voor het opmaken van bestekken.
• Je haalt energie uit het leggen en onderhouden van contacten met (externe) organisaties en stadsdiensten met oog op het uitbouwen van expertise en een netwerk.

Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) als je start in deze job. Je wordt ingeschakeld in een permanentiesysteem waarbij je wachtdienst hebt van 1 week (24u/24u), 7 à 8 keer per jaar.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt 3 jaar relevante professionele ervaring met het uitvoeren van algemene schilder- en afwerkingswerken (schilderwerken, plaatsen van raamdecoratie, plaatsen van flexibele vloerbekleding, behangen,...).
• Je hebt eenrijbewijs B (handgeschakeld) als je start in deze job.
• Bij de start voldoe je aan dealgemene voorwaarden.

• Een recent cv.Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.
• Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: startloon vanaf €3.346 bruto. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit (€3.653 bij 5 jaar anciënniteit; €3.860 bij 10 jaar anciënniteit;…);
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen viaonze sociale dienst;
• Plaats van tewerkstelling: Oefenpleinstraat 6, 9050 Gent (Dienst FM Welzijn).

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures bij diverse diensten. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een rollenspel voor te bereiden. Dit deel kan wegvallen als er minder dan 8 geldige kandidaten zijn. Slechts 10 kandidaten, in volgorde van de behaalde score, mogen doorgaan naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont en eventueel je motivatie brengt. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case en/of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend zullenadviserende computergestuurde selectietestenafgenomen worden.

De eliminerende niveaubepalende testen (enkel voor kandidaten die niet beschikken over een diploma hoger secundair onderwijs) worden, onder voorbehoud, naar het mailadres waarmee je solliciteerde verstuurd op 20 november 2026.

Als er kort mondeling deel wordt afgenomen dan gaat dit (onder voorbehoud) door op 27/11, 30/11, 1/12 en/of 2/12/26. Het mondeling deel gaat dan (onder voorbehoud) door op 10/12 en/of 11/12/26.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:Contacteer Koen Baczkowski, hoofdcontroleur, Dienst FM Welzijn, GSM 0475 31 17 06 of [e-mail].
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470/21 36 15of [e-mail]. Of bel ons op09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12u30) of mail naar [e-mail].
• Of bel ons op09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12u30) of mail naar [e-mail].

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.