Talent recruiter

SBB Accountants; Leuven; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

AFAS ervaring

Job summary

SBB Accountants zoekt een freelance Talent Recruiter die zelfstandig talent uitzoekt en overtuigt. Je beheert vacatures van A tot Z en begeleidt kandidaten door het selectieproces, met focus op LinkedIn Recruiter.

Je werkt samen met HR en hiring managers en bouwt voortdurend talentpools op. Deze tijdelijke opdracht vereist hands-on initiatief en representatie op events.

Qualifications

• Ongeveer 5 jaar ervaring als recruiter.
• Ervaring in accountancy/adviesomgeving is een troef.
• Ervaring met sourcing en LinkedIn Recruiter.
• Bereid om zelfstandig vacatures te beheren en te vertegenwoordigen op jobbeurzen.

Responsibilities

• Beheert vacatures van A tot Z.
• Begeleidt kandidaten door selectieproces.
• Zoekt proactief kandidaten via diverse kanalen, met focus op LinkedIn.
• Adviseert hiring managers over kandidaten en volgt op.
• Vertegenwoordigt organisatie op jobbeurzen en netwerkevents.
• Bouwt actief talentpools uit en zorgt voor een positieve candidate experience.
• Houdt dossiers en administratie Correct bij.
• Werkt nauw samen met HR-collega's.

Skills

Sourcing

Screening

LinkedIn Recruiter

Interviewing

Independent work

Communication

Stakeholder management

Tools

AFAS

Job description

Freelance Talent Recruiter (tijdelijke opdracht voor 60%)

Ben jij een ervaren recruiter die zelfstandig talent eruit weet te plukken én te overtuigen? Krijg je energie van sourcen, screenen en het bouwen van duurzame contacten met kandidaten? Dan hebben wij een boeiende tijdelijke opdracht voor jou.

Omwille van een zwangerschapsverlof binnen ons HR-team zijn we op zoek naar een freelance Talent Recruiter die ons gedurende een langere periode versterkt. En dit voor 12 dagen per maand.

Jouw uitdaging

Als freelance Talent Recruiter neem je het volledige rekruteringsproces in handen. Je werkt nauw samen met onze HR-collega's en hiring managers, maar krijgt tegelijk de ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Concreet:

• Je beheert vacatures van A tot Z.
• Hierbij begeleidt je kandidaten doorheen het selectieproces.
• Je zoekt proactief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, met een sterke focus op LinkedIn Recruiter.
• Je adviseert hiring managers over relevante kandidaten en volgt nauw op.
• Je vertegenwoordigt onze organisatie op jobbeurzen en rekruteringsevents.
• Je bouwt actief talentpools uit en zorgt voor een positieve candidate experience.
• Je volgt je dossiers zorgvuldig op en houdt de administratie correct bij.
• Je werkt nauw samen met de HR collega's (onze mede-recruiters, HR officer, payroll, HR BP, …)

Wat breng jij mee?

• Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring als recruiter en bent gewoon om zelfstandig aanwervingen te realiseren.
• Ervaring binnen een accountancy-, consultancy- of adviesomgeving is een sterke troef.
• Je hebt ervaring met sourcing en het optimaal inzetten van LinkedIn Recruiter.
• Je voelt je comfortabel om zelfstandig deel te nemen aan en onze organisatie te vertegenwoordigen op jobbeurzen en netwerkevents.
• Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en leidinggevenden.
• Je durft met een kritische blik te kijken en je objectieve mening te geven.
• Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en schakelt snel tussen verschillende vacatures.
• Ervaring met AFAS is een pluspunt.

Praktisch

• Freelance opdracht
• Ondersteuning: 12 dagen per maand
• Opstart voorzien vanaf januari 2027
• Verwachte duurtijd tot juni-juli 2027, al kan de exacte einddatum nog wijzigen
• Voor deze opdracht zoeken we rechtstreeks contact met freelance recruiters. Voorstellingen via rekruterings- of selectiekantoren worden niet in behandeling genomen.

Waarom deze opdracht?

Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar samenwerking, ondernemerschap en expertise centraal staan. Je krijgt de kans om een zichtbare impact te maken op onze groei en onze collega's te ondersteunen bij het aantrekken van nieuw talent.

Klaar om tijdelijk mee het verschil te maken binnen ons HR-team? We kijken uit naar jouw reactie.