Recruiter Key Accounts (Tijdelijke opdracht)

Manpower Belgium; Genk; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Bonusmogelijkheden

Flex Income Plan

Opleidingen en coaching

Vergoeding van woon-werkverkeer

Warme collegiale werksfeer

Job summary

ManpowerGroup Genk zoekt een Recruiter voor een tijdelijke opdracht van ongeveer 5 maanden ter vervanging van een collega in moederschapsverlof. Je maakt deel uit van een dynamisch HR-team dat onze klanten ondersteunt en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en klant.

Je zoekt actief naar talent via databank, sociale media en jobboards, voert interviews en bewaakt de toelatings- en opvolgingsstroom gedurende het volledige selectieproces, met aandacht voor prioriteiten en kwaliteit.

Qualifications

• Georganiseerd en nauwkeurig werken is vereist.
• Vlotte communicatie in het Nederlands.
• Kennis van Frans of bereid Frans bij te leren.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Snel schakelen tussen taken en prioriteiten.

Responsibilities

• Zoekt en selecteert kandidaten via databank, sociale media en jobboards.
• Voert telefonische en digitale interviews uit en beoordeelt competenties.
• Zorgt voor professionele opvolging gedurende het volledige selectieproces.
• Ondersteunt Account Coordinators en plant uitzendkrachten administratief op.
• Beheert tegelijk meerdere dossiers en stelt prioriteiten.

Skills

Kandidatenwerving

Interviewen

Klantencontact

Communicatieve vaardigheden

Job description

Beschrijving van de klant:

Voor een tijdelijke vervanging binnen ons recruitmentteam zijn we op zoek naar een enthousiaste Recruiter. Je vervangt gedurende ongeveer 5 maanden een collega die met moederschapsverlof gaat.

Je komt terecht in een dynamisch team dat dagelijks onze Key Accounts ondersteunt bij hun personeelsuitdagingen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plaats terechtkomen. Je krijgt een gevarieerd takenpakket, veel autonomie en de kans om ervaring op te doen binnen een professionele HR-omgeving waar de mens centraal staat.

Functieomschrijving:

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en voorstellen van geschikte kandidaten voor onze klanten.

Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals onze databank, sociale media en jobboards. Je voert telefonische en digitale interviews, beoordeelt de competenties van kandidaten en zorgt voor een professionele opvolging gedurende het volledige selectieproces. Ook tijdens de tewerstelling volg je je kandidaten kort op en bouw je aan een duurzame relatie.

Daarnaast werk je nauw samen met de Account Coordinators en ondersteun je hen waar nodig bij de dagelijkse planning en administratieve opvolging van uitzendkrachten. Je houdt ervan om verschillende dossiers tegelijk te beheren en weet steeds de juiste prioriteiten te stellen.

Kortom: een veelzijdige functie waarin rekrutering, communicatie en klantgerichtheid centraal staan.

Kandidaatprofiel:

Heb je reeds ervaring binnen rekrutering, HR of klantencontact? Dan is dat zeker een troef. Maar ook gemotiveerde kandidaten met sterke communicatieve vaardigheden en een grote interesse in mensen komen in aanmerking.

Wij zoeken iemand die:

• Gestructureerd en nauwkeurig werkt.
• Vlot communiceert in het Nederlands.
• Kennis van het Frans heeft of bereid is hierin bij te leren.
• Proactief en oplossingsgericht denkt.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Snel kan schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Je bent sociaal, professioneel en haalt energie uit het vinden van de juiste match tussen kandidaat en klant.

Heb je reeds ervaring binnen rekrutering, HR of klantencontact? Dan is dat zeker een troef. Maar ook gemotiveerde kandidaten met sterke communicatieve vaardigheden en een grote interesse in mensen zijn welkom in ons team!

Wij zoeken iemand die:

• Gestructureerd en nauwkeurig werkt.
• Vlot communiceert in het Nederlands.
• Zelfs een mondje Frans durft te praten.
• De klant en kandidaat voorop stelt.
• Proactief en oplossingsgericht denkt.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Snel kan schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Je bent sociaal, professioneel en haalt energie uit het vinden van de juiste match tussen kandidaat en klant.

Wat de klant biedt:

Wij bieden jou een boeiende tijdelijke opdracht van ongeveer 5 maanden ter vervanging van een collega in moederschapsrust.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
• Maaltijdcheques.
• Vergoeding van woon-werkverkeer.
• Bonusmogelijkheden.
• Een flexibel voordelenpakket via ons Flex Income Plan.
• Interne opleidingen en coaching.
• Een warme en collegiale werksfeer binnen een ervaren team.
• Plaats van tewerkstelling: Genk, Hasselt of Tongeren.
• Mogelijkheid om max. 2 dagen per week van thuis uit te werken (na opleidingsperiode).

Ben jij op zoek naar een uitdagende tijdelijke HR-functie waarin je echt impact kan maken? Dan maken we graag kennis met jou!