Talent Acquisition Specialist White Collar

HR Talents; Wielsbeke; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Talents zoekt een Talent Acquisition Specialist White Collar om deel uit te maken van het Talent Team en verantwoordelijk te zijn voor de werving van bediendenprofielen over diverse divisies heen. Je werkt samen met Recruitment, Learning & Development en Communicatie en helpt mee bouwen aan de groei van de organisatie.

Je beheert het volledige rekruteringsproces, voert intakegesprekken met hiring managers en zorgt voor een hoogwaardige candidate experience.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor volledige rekrutering en selectie van white collar profielen.
• Intakegesprekken met hiring managers om behoeften te vertalen naar rekruteringsaanpak.
• Bouwt sterke relaties met kandidaten en waarborgt een professionele candidate experience.

Responsabilités

• Begeleid het volledige rekruterings- en selectieproces voor white collar profielen.
• Voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoeften naar een doordachte aanpak.
• Bouwt sterke relaties met kandidaten en zorgt voor een professionele candidate experience.
• Trekt op als business partner voor HR-managers en leidinggevenden binnen divisies.
• Begeleidt internationale en gespecialiseerde rekruteringsdossiers.
• Denkt mee over recruitmentstrategie, interne mobiliteit en talentontwikkeling.
• Werkt nauw samen met collega’s in het internationale HR-netwerk en ondersteunt professionalisering van processen.

Connaissances

Kandidatenrelaties

Interviewvaardigheden

Stakeholder management

Description du poste

Jouw rol

Als Talent Acquisition Specialist White Collar maak je deel uit van het Talent Team en ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van bediendenprofielen over de verschillende divisies heen. Je werkt samen met specialisten in Recruitment, Learning & Development en Communicatie en helpt mee bouwen aan de verdere groei van de organisatie.

Je takenpakket

• Je begeleid het volledige rekruterings- en selectieproces voor uiteenlopende white collar profielen.
• Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoeften naar een doordachte rekruteringsaanpak.
• Je bouwt sterke relaties uit met kandidaten en zorgt voor een professionele en kwalitatieve candidate experience tijdens het volledige traject.
• Je treedt op als business partner voor HR Managers, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de verschillende divisies.
• Je begeleidt internationale en gespecialiseerde rekruteringsdossiers.
• Je denkt actief mee over recruitmentstrategie, interne mobiliteit en initiatieven rond talentontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen het internationale HR-netwerk en ondersteunt de verdere professionalisering van recruitmentprocessen.