Senior HR Strategy Partner

Careion; Aalst; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Careion zoekt een Senior HR Manager in België (Aalst) die als sparringpartner van directie en management optreedt. U vertaalt de organisatiestrategie naar een concreet HR-beleid en zorgt voor de implementatie ervan binnen de organisatie.

U combineert brede HR-expertise met een pragmatische aanpak en neemt ownership over complexe HR-dossiers. U werkt nauw samen met de CHRO, het HR-team en andere stakeholders om organisatieontwikkeling en verandertrajecten te leiden.

Qualifications

Responsibilities

• adviseer en ondersteun je directies en leidinggevenden bij complexe HR- en personeelsvraagstukken;
• neem je een actieve rol op in de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid;
• begeleid je complexe individuele personeelsdossiers, waaronder functioneren, langdurige afwezigheden, conflicten, ontslag en reorganisaties;
• waak je over een correcte toepassing van de Belgische sociale en arbeidswetgeving;
• ondersteun en coach je leidinggevenden in hun people management en leiderschap;
• werk je mee aan thema’s zoals talentmanagement, performance management, retentie, verzuim, welzijn en medewerkersbetrokkenheid;
• analyseer je HR-data en KPI’s en vertaal je deze naar concrete acties en verbeterinitiatieven;
• identificeer je opportuniteiten om HR-processen efficiënter, uniformer en professioneler te organiseren;
• neem je ownership over HR-projecten en bewaak je de implementatie ervan binnen de organisatie;
• draag je bij aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• bouw je mee aan een professionele, toegankelijke en oplossingsgerichte HR-dienstverlening

Job description

Careion zoekt een Senior HR Manager in België (Aalst) die als sparringpartner van directie en management optreedt. U vertaalt de organisatiestrategie naar een concreet HR-beleid en zorgt voor de implementatie ervan binnen de organisatie.

U combineert brede HR-expertise met een pragmatische aanpak en neemt ownership over complexe HR-dossiers. U werkt nauw samen met de CHRO, het HR-team en andere stakeholders om organisatieontwikkeling en verandertrajecten te leiden.