Strategic HR Partner: Leadership, Data, Transformation

Belfius; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Гибкий пакет бонусов и льгот

Résumé du poste

Belfius в Брюсселе ищет опытного HR Business Partner для реализации стратегии 2030 и поддержки лидеров в управлении талантами, культурой и реорганизациями.

Требуется магистр в смежной области и не менее 8 лет опыта в HR, включая 3 года как HRBP; владение нидерландским, французским и английским языками, умение работать с данными и предлагать решения. Роль ориентирована на развитие современного лидерства и командную работу.

Qualifications

• Магистр по HR/сумежной области.
• Не менее 8 лет опыта в HR, включая 3 года как HRBP.
• Умение работать на Dutch, French и English.
• Умение вызывать уважительное отстаивание и поддерживать развитие лидеров.
• Использование данных для поддержки анализа и рекомендаций.
• Стратегическое мышление и практическое отношение к делу.
• Мотивация к изменениям и построению будущих организаций.
• Командная работа и вклад в общее дело.

Responsabilités

• Развивать доверительные отношения с People Managers.
• Понимать бизнес-реалии и переводить Стратегию 2030 в конкретные HR-действия.
• Поддержка лидеров в решениях по талантам, культуре и организации.
• Сопровождение команд во время трансформаций, реорганизаций и новых подходов к работе.
• Помощь менеджерам в формулировании сложных коммуникаций честно и человечно.
• Поощрение роста и современного лидерства в рамках культуры Belfius.
• Использование HR‑дашбордов и данных для проактивных рекомендаций.
• Выявление трендов, рисков и возможностей в рамках назначенного поля ответственности.
• Помощь менеджерам в стратегическом планировании команды и мощностей.

Connaissances

Стратегическое мышление

Аналитика данных

Командная работа

Языки: NL FR EN

Formation

Магистр в HR/психологии/социологии/экономике/праве́

Description du poste

Belfius в Брюсселе ищет опытного HR Business Partner для реализации стратегии 2030 и поддержки лидеров в управлении талантами, культурой и реорганизациями.

Требуется магистр в смежной области и не менее 8 лет опыта в HR, включая 3 года как HRBP; владение нидерландским, французским и английским языками, умение работать с данными и предлагать решения. Роль ориентирована на развитие современного лидерства и командную работу.