Strategic Business Manager & Growth Leader

Randstad NV; Strombeek-Bever; À distance; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad NV zoekt een HR Manager Benelux & Nordics die strategisch en operationeel verantwoordelijk is voor het HR-beleid in België en de Nordics. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen en correcte administratie.

Je fungeert als centraal People & Organisation-aanspreekpunt voor volledige medewerkerstrajecten en coacht het management om open, positieve werkcultuur te realiseren.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante commerciële/HR-ervaring.
• Sterke strategische visie en analytische vaardigheden.
• Drive om targets te realiseren en collega’s te helpen outperformen.
• Uitstekende communicatieve en netwerkkwaliteiten.

Responsabilités

• Fungeren als centraal People & Organisation-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in België.
• Adviseert en coacht het Belgische Management Team en HR Director.
• Implementeert HR-strategieën en zorgt voor correcte administratie en sterke processen.
• Bevordert een open, positieve werkcultuur en effectieve HR-ondersteuning in Benelux & Nordics.

Connaissances

Strategic vision

Analytical skills

Networking

People coaching

HR partnering

Stakeholder management

Formation

Master in HR

Outils

HRIS

HR Analytics

Description du poste

Randstad NV zoekt een HR Manager Benelux & Nordics die strategisch en operationeel verantwoordelijk is voor het HR-beleid in België en de Nordics. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen en correcte administratie.

Je fungeert als centraal People & Organisation-aanspreekpunt voor volledige medewerkerstrajecten en coacht het management om open, positieve werkcultuur te realiseren.