Strategisch HR-Manager (Deeltijds) | Cultuur & Groei

Lato; Belgique; À distance; EUR 38 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Résumé du poste

Lato in België zoekt een HR Manager die alle HR-facetten van strategie tot dagelijkse praktijk leert kennen en zich verder kan ontplooien. Je ziet jezelf als pragmatisch en taakgericht met proactieve, logische denkwijze en sterke communicatieve vaardigheden.

Je rapporteert aan het management en werkt in een dynamische omgeving waar loonvorming, on- en offboarding, opleidingsbeleid en welzijn centraal staan. Een vast contract is mogelijk, met deeltijds werkrooster en aantrekkelijke extra’s.

Qualifications

• Professionele bachelor of master in HRM, met 3–5 jaar relevante HR-ervaring
• Sterke leiderschapskwaliteiten en richtinggevende visie op HR-strategie
• Grondige kennis van HR-processen en arbeidsrecht, met pragmatische aanpak

Responsabilités

• Werving en selectie: van functieprofiel tot aanwervingsgesprekken
• Coördinatie onboarding- en offboardingprocessen
• Beheer van prestatiemanagement en loonschalen
• Beheer van contracten en personeelsdossiers in overleg met sociaal secretariaat
• Beheren en benchmarken van loon en voordelen
• Identificeren opleidingsbehoeften en organiseren trainingen
• Bevorderen van een positieve werkcultuur en conflicthantering
• Toezicht op welzijn en arbeidsomstandigheden
• Stimuleren van diversiteit en inclusie
• Implementeren van HR-beleid en -procedures
• Advies aan management over HR-strategie en -visie
• Rapportage, benchmarking en analyse van HR-cijfers

Connaissances

Leiderschap & management

Strategisch denken

Communicatie

HR-processen & arbeidsrecht

Analytisch vermogen

Projectmatig werken

Teamplayer

Zelfkennis & humor

Formation

Professionele bachelor of master in HRM

Description du poste

Lato in België zoekt een HR Manager die alle HR-facetten van strategie tot dagelijkse praktijk leert kennen en zich verder kan ontplooien. Je ziet jezelf als pragmatisch en taakgericht met proactieve, logische denkwijze en sterke communicatieve vaardigheden.

Je rapporteert aan het management en werkt in een dynamische omgeving waar loonvorming, on- en offboarding, opleidingsbeleid en welzijn centraal staan. Een vast contract is mogelijk, met deeltijds werkrooster en aantrekkelijke extra’s.