Senior HR Manager - Benelux & Nordics, Payroll & Strategy

JORIS IDE; Wingene; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Firmawagen

Groeps- & hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Fiets leasing

Flexibele uren

Teambuildings en bedrijfs evenementen

Résumé du poste

JORIS IDE zoekt een ervaren HR-manager die het lokale HR-beleid richting geeft en het HR-team aanstuurt. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen en een open werkcultuur.

Je beheert HR-administratie, payroll en werving met een coachende stijl, stuurt veranderingen aan en rapporteert aan de Division HR Director. Je communicatie is duidelijk en consistent in NL/EN/FR en je bouwt verder aan onze bedrijfscultuur.

Qualifications

• Ruime, generalistische HR-ervaring in een industriële omgeving.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en payroll ervaring.
• People manager met coachende stijl.
• Teamspeler die vlot samenwerkt met andere afdelingen.
• Resultaatgericht en pragmatisch.
• Kennis van HR-software zoals HRO, Protime en eBlox.
• Zeer goede mondelinge en schriftelijke communicatie (Nederlands, Engels, Frans).
• Bereidheid tot dragen van verantwoordelijkheid en initiatieven.

Responsabilités

• Leiding geven aan het lokale HR-team en payroll in België en Noord-Europa.
• Implementeren en opvolgen van HR-strategieën, onboarding en werving.
• Analyseren van lokale compensation & benefits en handelen naar acties.
• Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving en HR-rapportages.

Connaissances

HR-ervaring

People management

Coachend leiderschap

Teamspeler

Resultaatgericht

HR-projectmanagement

Taalvaardigheden NL/ENG/FR

HR-software kennis

Outils

HRO

Protime

eBlox

Description du poste

JORIS IDE zoekt een ervaren HR-manager die het lokale HR-beleid richting geeft en het HR-team aanstuurt. Je implementeert HR-strategieën, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor sterke processen en een open werkcultuur.

Je beheert HR-administratie, payroll en werving met een coachende stijl, stuurt veranderingen aan en rapporteert aan de Division HR Director. Je communicatie is duidelijk en consistent in NL/EN/FR en je bouwt verder aan onze bedrijfscultuur.