Software Engineer Lead

Group S; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Tankkaart

GSM-abonnement

GSM-voucher

Bonus

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Ongevallenverzekering

Résumé du poste

Group S is een toonaangevend bedrijf voor HR-oplossingen en zoekt een Software Engineering Lead die team van ontwikkelaars aanstuurt en hands-on bijdraagt aan software-ontwikkeling. Je bepaalt prioriteiten, waarborgt codekwaliteit en stuurt projecten succesvol aan.

Je combineert technische expertise met leiderschap en teamcoaching in een Agile omgeving. Thuiswerk en flexibele uren maken deel uit van de manier van werken.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in Java-ontwikkeling.
• Minstens 3 jaar ervaring als Team Lead of Technical Lead.
• Grondige kennis van Java, Spring en SOA.
• Thuis in Agile omgevingen met leiderschap en coaching.
• Ervaring met React en Oracle Database is een sterke troef.

Responsabilités

• Een team van ontwikkelaars aansturen en begeleiden en prioriteiten bepalen.
• Hands-on bijdrage aan applicatie-ontwikkeling en codereviews.
• Projecten plannen, stakeholders coördineren en deadlines bewaken.
• Technische denkoefeningen ondersteunen en best practices toepassen.
• Samenwerking tussen Finance, Customer Accounting en IT bevorderen.

Connaissances

Java development

Team Lead / Technical Lead

Agile methodology

Team coaching

Outils

Spring

Oracle Database

React

Description du poste

Wil jij technisch leiderschap, softwareontwikkeling en teamcoaching combineren om mee te bouwen aan de HR-oplossingen van morgen?

Binnen Group S speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze strategische bedrijfsapplicaties en in de begeleiding van een team van ontwikkelaars. Als Software Engineering Lead combineer je technische expertise, leiderschap en coördinatie om grootschalige projecten succesvol te realiseren.

Dankzij je gestructureerde en oplossingsgerichte aanpak ondersteun je je team bij technische keuzes en draag je tegelijk actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze digitale oplossingen.

Een typische dag als Software Engineering Lead? Een mix van ...

• Een team van ontwikkelaars aansturen en begeleiden: je bepaalt de prioriteiten, verdeelt de taken en ondersteunt ontwikkelaars bij technische beslissingen. Zo stimuleer je hun professionele groei en bewaak je de kwaliteit van de ontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan softwareontwikkeling: als hands-on Technical Lead neem je zelf deel aan de ontwikkeling van applicaties. Je waarborgt de codekwaliteit via technische reviews en ondersteunt bij het oplossen van de meest complexe technische uitdagingen.
• Projecten succesvol realiseren: je volgt projecten nauwgezet op, coördineert verschillende stakeholders, identificeert mogelijke obstakels en waakt over deadlines, kwaliteit en doelstellingen.
• Meewerken aan architectuurkeuzes: je neemt deel aan technische denkoefeningen, ondersteunt de voortdurende modernisering van onze digitale oplossingen en ziet toe op de toepassing van best practices binnen softwareontwikkeling.
• Samenwerking tussen teams bevorderen: je werkt nauw samen met de teams Finance, Customer Accounting en IT om een vlotte communicatie en een efficiënte uitvoering van projecten te garanderen.
• Bijdragen aan de evolutie van onze digitale oplossingen: je werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van onze tools, applicaties en digitale diensten en ondersteunt Group S bij het creëren van steeds performantere, innovatievere en klantgerichte oplossingen.

Checklist van de ideale Software Engineering Lead:

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in Java-ontwikkeling en 3 jaar ervaring als Team Lead of Technical Lead.
• Je hebt een grondige kennis van Java, Spring en servicegerichte architecturen (SOA).
• Je voelt je thuis in een Agile omgeving en combineert graag technische expertise met leiderschap en teamcoaching.
• Je neemt initiatief, brengt structuur in projecten en begeleidt ontwikkelaars in hun professionele ontwikkeling.
• Ervaring met React, Oracle Database, Java-modernisatietrajecten of kennis van de payrollsector is een sterke troef.

Wie zijn wij?

Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s ondersteunen we ondernemingen in elke fase van hun groei. Onze missie? Innovatie, expertise en nabijheid combineren om de HR-uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.

Waarom kiezen voor Group S?

Bij Group S bieden we je niet zomaar een job, maar een stimulerende en mensgerichte werkomgeving die aansluit bij jouw ambities.

Een strategische rol met zichtbare impact:

je draagt rechtstreeks bij aan de ontwikkeling van onze kernapplicaties en bouwt mee aan oplossingen die dagelijks door duizenden ondernemingen worden gebruikt.

Echte technische autonomie:

je neemt deel aan architectuurbeslissingen, hebt invloed op technologische keuzes en begeleidt je team bij de implementatie ervan.

Een collaboratieve en menselijke werkomgeving:

kennisdeling, samenwerking en teamspirit vormen de basis van onze manier van werken.

Een onboarding en opleiding op maat:

Vanaf je eerste dag krijg je de ondersteuning die nodig is om snel je weg te vinden en je verder te ontwikkelen.

Echte flexibiliteit:

thuiswerk, glijdende uren en vrijheid in de organisatie van je werk maken integraal deel uit van onze bedrijfscultuur.

Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket:

een competitief salaris, het flexibele verloningsplan Flex@Group S en netto-onkostenvergoeding.

Een evenwichtig contract:

een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (38 uur/week), aangevuld met 12 ADV-dagen en één extra verlofdag vanaf de start.

Concrete extralegale voordelen:

bedrijfswagen, tankkaart, gsm-abonnement, gsm-voucher, bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en verzekering privé-ongevallen.

Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?