Payroll Business Analyst

Groups; Brussel; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Privé-ongevallenverzekering

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Group S in Brussel zoekt een Payroll Business Analyst om de payrollmotor te ontwikkelen en als schakel tussen verschillende teams te fungeren. Jouw rol omvat businessanalyse, het vertalen van payrollregels naar technische specificaties en het coördineren van interne processen.

Met jouw analytische vaardigheden en expertise in payroll draag je bij aan de kwaliteit van onze tools en werk je samen met juridische en IT-teams. Bij ons krijg je de mogelijkheid om flexibel te werken met een competitief loonpakket.

Qualifications

• Ervaring binnen payroll en sterk analytisch denkvermogen.
• Voldoe aan de eisen van complexiteit en detailgerichtheid.
• Beheersing van Frans en goede kennis van Nederlands.

Responsabilités

• Analyse van behoeften en oplossing bieden binnen payroll.
• Scheid tussen business en IT voor duidelijke specificaties.
• Test nieuwe functionaliteiten en valideer verbeteringen.
• Coördineer met interne en externe partijen.
• Stel analyses en rapporten op ter documentatie.

Connaissances

Analyseren van complexe materies

Communiceren van payrollregels aan IT-teams

Testing en validatie

Samenwerken met interne stakeholders

Documentatie en rapportering

Outils

Excel

Word

Presta

Description du poste

Zin om een sleutelrol te spelen in de evolutie van de payrollmotor van Group S en complexe materies te vertalen naar concrete oplossingen?

Als Payroll Business Analyst sta je centraal in de verdere ontwikkeling van onze payrollmotor. Je vormt de brug tussen payroll-, juridische-, IT-teams en developers, en zorgt zo voor oplossingen die conform, efficiënt en afgestemd zijn op de noden van het business. Dankzij jouw expertise draag je actief bij aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en evolutie van de payrolltools die binnen Group S worden gebruikt.

Een typische dag als Payroll Business Analyst? Een mix van…

• Businessanalyse en payroll expertise: je analyseert de behoeften rond de payrollmotor, beantwoordt complexe vragen van payroll-, juridische- en IT-teams en bepaalt wat geautomatiseerd kan worden en wat manueel moet worden verwerkt.
• Schakel tussen business en IT: je vertaalt payroll- en wettelijke regels naar duidelijke specificaties voor developers, levert de nodige codes en parameters van de payrollmotor aan en waakt over een gedeeld begrip tussen alle betrokken teams.
• Testing en validatie: je test nieuwe functionaliteiten van de payrollmotor, valideert de ontwikkelingen, vergelijkt het oude en het nieuwe systeem en garandeert de kwaliteit van de aangebrachte verbeteringen.
• Coördinatie en interne afstemming: je zorgt voor een goede afstemming tussen interne stakeholders, werkt samen met externe partners en neemt deel aan toelichtings- en opvolgvergaderingen rond de payrollmotor.
• Documentatie en rapportering: je stelt analyses en rapporten op die de verschillen tussen het oude en het nieuwe systeem toelichten en draagt bij aan de documentatie van processen en functionaliteiten.

Checklist van de ideale Payroll Business Analyst

• Je hebt ervaring binnen payroll en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen.
• Je haalt voldoening uit het analyseren van complexe materies en gaat graag in detail om relevante oplossingen voor te stellen.
• Je bent in staat om payroll- of wettelijke regels helder toe te lichten aan IT-profielen.
• Je hebt affiniteit met testing, validatie en de continue verbetering van tools.
• Je beheerst het Frans en hebt idealiter een goede kennis van het Nederlands.

Extra troeven: kennis van Excel, Word en Presta, affiniteit met digitale tools en een uitgesproken interesse in payroll- en juridische materies.

Wie zijn wij?

Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s begeleiden we ondernemingen in elke fase van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om de HR-uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.

Waarom kiezen voor Group S?

Bij Group S bieden we je niet alleen een functie, maar ook een stimulerende en zorgzame werkomgeving die afgestemd is op jouw behoeften.

Een menselijk en motiverend kader: samenwerking, respect en groei staan centraal — welzijn wordt hier elke dag beleefd.
Een onboarding en opleiding op maat vanaf je start, zodat je vlot kan beginnen en evolueren op jouw tempo.
Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en autonomie in organisatie maken deel uit van onze cultuur.
Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket: competitief salaris, flexibel verloningsplan Flex@Group S en collectieve bonus.
Een evenwichtig contract: vast contract van 38u/week, 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV-dagen en één extra verlofdag vanaf indiensttreding, goed voor 33 verlofdagen.
Concrete voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, Benefits@work, groepsverzekering, privé-ongevallen- en hospitalisatieverzekering.

Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?

Stel dan hier je kandidatuur! We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen.