Business Development Manager - Leuven & Vlaams Brabant

Groups; Heverlee; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele verloning

Maaltijdcheques

Bedrijfswagen

Gsm-abonnement

Opleiding op maat

33 verlofdagen

Résumé du poste

Group S in Heverlee zoekt een Business Development Manager (BDM) die zich richt op het aantrekken van nieuwe klanten en het behouden van bestaande relaties. Je vertegenwoordigt Group S op evenementen en bouwt duurzame klantrelaties op in Vlaanderen.

Met jouw commerciële drive en vaardigheden in het beheren van het verkoopproces, ben je de schakel tussen onze diensten en de klanten. Wij bieden een mensgerichte werkomgeving en een aantrekkelijk verloningspakket.

Qualifications

• Ervaring in business development en B2B-sales vereist.
• Basiskennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Sterke communicatie-, organisatie- en onderhandelingsvaardigheden vereist.
• Kennis van CRM-tools is een troef.

Responsabilités

• Actief prospecteren en onderhouden van klantcontacten.
• Deelnemen aan evenementen en strategische netwerken.
• Het commerciële proces van A tot Z beheren.
• Cross-selling en up-selling realiseren.
• Nauw samenwerken met consultants en product specialists.
• Salesplan opstellen en volgen.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Organisatievaardigheden

Initiatiefvaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Kennis van CRM-tools

Kennis van Microsoft Dynamics

Formation

Aantoonbare ervaring in business development en B2B-sales

Basiskennis van de Belgische sociale wetgeving

Description du poste

Jouw missie: klanten aantrekken en behouden

Als Business Development Manager (BDM) sta je centraal in de B2B‑commerciële ontwikkelingsstrategie van Group S. Jouw rol? Nieuwe klanten aantrekken, bestaande prospects fideliseren en Group S positioneren als een onmisbare partner voor zelfstandigen, ondernemers en bedrijven in België.

Je bent zowel een hunter van nieuwe opportuniteiten als een ambassadeur van onze HR‑expertise en diensten voor ondernemingen. Dankzij jouw commerciële drive en jouw vermogen om duurzame relaties op te bouwen, draag je rechtstreeks bij aan de groei van onze organisatie.

Een typische dag als Business Development Manager? Een mix van …

• Relaties van vertrouwen opbouwen en activeren: je prospecteert actief, onderhoudt bestaande contacten en heractiveert prospects – of het nu gaat om zelfstandigen, ondernemers of bedrijven – om nieuwe commerciële opportuniteiten te genereren.
• Group S vertegenwoordigen op het terrein: je neemt deel aan events en strategische netwerken, identificeert opportuniteiten in jouw segment en de regio Vlaams-Brabant / Leuven, en wordt het gezicht van Group S bij onze doelgroepen.
• Het commerciële proces van A tot Z beheren: van behoefteanalyse tot het opstellen van offertes, inclusief onderhandelingen en contractondertekening, begeleid je je prospects bij de ontdekking van ons volledige aanbod aan producten en diensten.
• De waarde van elke relatie maximaliseren: je realiseert cross‑selling en up‑selling in samenwerking met onze business units om klanten een globale en coherente aanpak te bieden.
• Een brugfunctie intern vervullen: je werkt nauw samen met onze consultants, delivery managers en product specialists en begeleidt het onboardingproces om een optimale klantervaring te garanderen.
• Je commercieel actieplan definiëren en uitvoeren: je stelt je eigen salesplan op, volgt je doelstellingen op en draagt actief bij aan de groei van Group S.

Checklist van de ideale Business Development Manager

• Aantoonbare ervaring in een rol binnen business development en B2B‑sales.
• Basiskennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Uitstekende communicatie-, organisatie- en initiatiefvaardigheden.
• Kennis van CRM‑tools en commerciële processen is een troef. Kennis van Microsoft Dynamics is een pluspunt.
• Je bent overtuigend, resultaatgericht en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, elke andere taal is een pluspunt.

Wie zijn wij?

Bij Group S zijn we veel meer dan een sociaal secretariaat. Met 80 jaar expertise en de inzet van 750 gepassioneerde collega’s begeleiden wij bedrijven in alle fasen van hun groei. Onze missie: innovatie, expertise en nabijheid combineren om de HR‑uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.

Waarom kiezen voor Group S?

• Bij Group S bieden we je niet zomaar een job: we bieden je een stimulerende, ondersteunende werkomgeving die aansluit bij jouw behoeften.
• Een mensgerichte en motiverende werkomgeving: samenwerking, respect en groei — hier wordt welzijn dagelijks beleefd.
• Een onboarding en opleiding op maat vanaf je start, zodat je goed van start gaat en op je eigen tempo kan groeien.
• Echte flexibiliteit: telewerk, glijdende uren en vrijheid in organisatie maken deel uit van onze cultuur.
• Een aantrekkelijk en flexibel verloningspakket: competitief salaris, flexibel verloningsplan Flex@Group S, nettovergoedingen, bonus.
• Een gebalanceerd contract: vast contract (38u/week), 12 ADV‑dagen en één verlofdag aangeboden vanaf indiensttreding. In totaal 33 verlofdagen.
• Concrete voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, bedrijfswagen, tankkaart, gsm‑abonnement, gsm‑voucher, …

Klaar om deze uitdaging samen met ons aan te gaan?

Stel dan hier je kandidatuur! We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen!