Senior Technisch Recruiter

Recrewtment NV; Antwerpen; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Recrewtment NV zoekt een ervaren recruiter voor ons kantoor in Antwerpen. Je weet hoe recruitment werkt en begrijpt wat er achter een technisch profiel schuilgaat.

Je neemt een belangrijke rol op het Antwerpse kantoor en zoekt actief naar technische profielen via LinkedIn, VDAB, Indeed en onze interne database. Je voert intake- en selectiegesprekken, brengt ervaring, technische kennis, motivatie en verwachtingen in kaart en begrijpt profielen in mechanica, elektriciteit, elektromechanica en

Qualifications

• Verfijn intake- en selectiegesprekken en stelt gerichte vragen.
• Begrijpt technische functies en kan meedenken over mechanica, elektriciteit en elektromechanica.
• Beoordeelt ervaring, technische kennis, motivatie en verwachtingen van kandidaten.

Responsibilities

• Zoekt actief naar technische profielen via LinkedIn, VDAB, Indeed en interne database.
• Voert intake- en selectiegesprekken en stelt de juiste vragen.
• Brengt ervaring, technische kennis, motivatie en verwachtingen van kandidaten in kaart.
• Begrijpt technische functies en kan mepraten over profielen binnen mechanica, elektriciteit, elektromechanica en technische outsourcing.
• Zoekt de juiste match tussen kandidaat, vacature en klant.
• Onderhoudt en bouwt klantenrelaties verder uit.
• Begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
• Houdt overzicht over eigen dossiers en brengt structuur in werk.

Skills

LinkedIn Sourcing

Kandidaten interviewen

Klantrelaties opbouwen

Technische profielen

Administratieve opvolging

Organisatie & tempo

Job description

Voor ons kantoor in Antwerpen zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die weet hoe recruitment werkt, maar vooral ook begrijpt wat er achter een technisch profiel schuilgaat.

Als ervaren recruiter neem je een belangrijke rol op binnen het Antwerpse kantoor. Je:

• Gaat actief op zoek naar technische profielen via LinkedIn, VDAB, Indeed en onze interne database;
• Voert intake- en selectiegesprekken en weet de juiste vragen te stellen;
• Brengt ervaring, technische kennis, motivatie en verwachtingen van kandidaten in kaart;
• Begrijpt technische functies en kan meepraten over profielen binnen mechanica, elektriciteit, elektromechanica, automechanica en technische outsourcing;
• Weet wat een lasser, onderhoudstechnieker, elektromecanicien, monteur, autotechnieker en andere technische profielen inhouden;
• Zoekt de juiste match tussen kandidaat, vacature en klant;
• Onderhoudt en bouwt klantenrelaties verder uit;
• Begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces;
• Zorgt voor een correcte administratieve opvolging;
• Houdt overzicht over je eigen dossiers en brengt structuur en tempo in je werk;