Senior Sales Consultant(e) RH Namur

Q jobs; Namen; Sur place; EUR 52 000 - 73 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Carte carburant

Ordinateur portable

Abonnement téléphonique

Écochèques

12 jours RTT

20 jours congés

Résumé du poste

Q Jobs, agence d’intérim à Namur, recherche un Senior Sales Consultant RH pour attirer et placer des talents qualifiés auprès de nos partenaires locaux.

Vous coordonnerez l’ensemble du processus de recrutement, prospecterez activement, développerez le portefeuille clients et contribuerez à la croissance du bureau grâce à votre orientation résultats. Vous travaillerez en équipe et renforcerez la notoriété de Q Jobs.

Qualifications

• Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur du travail intérimaire.
• Très orienté vers les résultats et les KPI.
• Bonne connaissance des postes dans la construction, la logistique et l’industrie.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Esprit d’équipe et proactivité.

Responsabilités

• Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires du bureau et des ETP via KPI.
• Prospection téléphonique et démarchage actif.
• Coordonner le processus de recrutement et planifier les entretiens.
• Rédiger les offres et gérer les candidatures.
• Construire et entretenir des relations clients.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospects.
• Coacher l’équipe pour atteindre les objectifs recrutement.
• Renforcer la marque Q Jobs et développer le réseau client.
• Comprendre les besoins clients et proposer des candidats adaptés.

Connaissances

Prospection téléphonique

Orientation résultats

Communication

Esprit d'équipe

Négociation commerciale

Gestion KPI

Description du poste

Q Jobs est une agence d'intérim de premier plan axée sur la connexion des talents avec les bonnes opportunités. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Senior Sales Consultant(e) RH pour notre agence à Namur.

Senior Sales Consultant(e) RH Namur

En tant que Senior Sales Consultant(e) RH, vous serez chargé(e) d'attirer, de sélectionner et de placer des talents qualifiés pour nos partenaires. Vous jouerez un rôle crucial dans la constitution d'un vivier de professionnels talentueux et motivés qui correspondent parfaitement à leurs besoins. Vous collaborerez étroitement avec les collègues du bureau mais aussi de toute la région pour comprendre et satisfaire les objectifs de recrutement.

Responsabilités :

• Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires du bureau, ainsi qu’à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI.
• Vous aimez la prospection (téléphonique).
• Coordonner l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la planification des entretiens.
• Création et maintien de relations durables avec les clients en comprenant leurs besoins et en leur proposant des candidats adaptés.
• Identification active de nouvelles opportunités commerciales et de clients potentiels par le biais de visites de prospection.
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus et des procédures.
• Coordonner et coacher une équipe pour atteindre les objectifs de recrutement et développer les performances et compétences de l’équipe (en l’absence du business manager).
• Contribuer activement au développement de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en élargissant les relations avec les clients et en renforçant la marque et la réputation de Q Jobs.
• Vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du travail intérimaire (aussi prospection).
• Vous êtes très orienté vers les résultats et vous aimez atteindre les KPI.
• Vous voulez tout mettre en œuvre pour faire croître le bureau sur le plan commercial.
• Excellentes compétences en communication.
• Compréhension des exigences spécifiques des postes liés à la construction, la logistique, l'industrie.
• Attitude proactive et axée sur les résultats.
• Esprit d'équipe.
• La connaissance de la législation sociale (Federgon).
• Parler écrire couramment le français
• Travail d'équipe : Vous collaborerez avec une équipe soudée de professionnels cherchant le succès et prenant plaisir à ce qu'ils font.
• Croissance et développement : Nous encourageons la croissance et le développement. Des opportunités pour faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets.
• Environnement de travail dynamique : Vous évoluerez dans un environnement de travail énergique et stimulant avec des collègues cherchant l'excellence.
• Salaire correcte (vue votre expérience)
• Senior > 3 ans d'expérience: voiture société carte carburant(e)
• Ordinateur portable, abonnement téléphonique.
• Écochèques.
• Benefits@Work : une plateforme vous offrant de nombreuses réductions.
• 20 jours de congé légaux complétés par 12 jours de RTT.