Senior Sales Consultant(e) RH

Q jobs; Luik; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Carte carburant

Ordinateur portable

Abonnement téléphonique

Écochèques

Congés 20 jours + RTT 12

Job summary

Q Jobs est une agence d’intérim de premier plan à Liège, axée sur la connexion des talents avec les bonnes opportunités. Le poste Senior Sales Consultant(e) RH vise à attirer, sélectionner et placer des talents pour nos partenaires, tout en développant le vivier professionnel et les relations clients dans la région.

Le candidat idéal dispose d’au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur et est orienté résultats, capable de coordonner le processus de recrutement et de contribuer activement à

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement et travaux intérimaires.
• Maîtrise des techniques de prospection et de prise de contact client.
• Capacité à coordonner des processus de recrutement et à atteindre des KPI.

Responsibilities

• Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires du bureau et des ETP via KPI.
• Prospection téléphonique et développement du portefeuille clients.
• Coordonner le processus de recrutement (rédaction d’offres, candidatures, entretiens).
• Développer et maintenir des relations clients et proposer des candidats adaptés.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospects.
• Coacher l’équipe pour atteindre les objectifs de recrutement et développer les compétences.
• Contribuer au développement de l’entreprise et à l’élargissement des relations clients.

Skills

Prospection téléphonique

Orientation KPI

Communication efficace

Esprit d'équipe

Leadership d'équipe

Gestion du recrutement

Orientation résultats

Négociation

Job description

Q Jobs est une agence d'intérim de premier plan axée sur la connexion des talents avec les bonnes opportunités. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Senior Sales Consultant(e) RH pour notre agence à Liège.

Senior Sales Consultant(e) RH

En tant que Senior Sales Consultant(e) RH, vous serez chargé(e) d'attirer, de sélectionner et de placer des talents qualifiés pour nos partenaires. Vous jouerez un rôle crucial dans la constitution d'un vivier de professionnels talentueux et motivés qui correspondent parfaitement à leurs besoins. Vous collaborerez étroitement avec les collègues du bureau mais aussi de toute la région pour comprendre et satisfaire les objectifs de recrutement.

Responsabilités :

• Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires du bureau, ainsi qu’à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI.
• Vous aimez la prospection (téléphonique).
• Coordonner l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la planification des entretiens.
• Création et maintien de relations durables avec les clients en comprenant leurs besoins et en leur proposant des candidats adaptés.
• Identification active de nouvelles opportunités commerciales et de clients potentiels par le biais de visites de prospection.
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus et des procédures.
• Coordonner et coacher une équipe pour atteindre les objectifs de recrutement et développer les performances et compétences de l’équipe (en l’absence du business manager).
• Contribuer activement au développement de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en élargissant les relations avec les clients et en renforçant la marque et la réputation de Q Jobs.
• Vous avez au moins 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du travail intérimaire (aussi prospection).
• Vous êtes très orienté vers les résultats et vous aimez atteindre les KPI.
• Vous voulez tout mettre en œuvre pour faire croître le bureau sur le plan commercial.
• Excellentes compétences en communication.
• Compréhension des exigences spécifiques des postes liés à la construction, la logistique, l'industrie.
• Attitude proactive et axée sur les résultats.
• Esprit d'équipe.
• La connaissance de la législation sociale (Federgon).
• Parler écrire couramment le français
• Travail d'équipe : Vous collaborerez avec une équipe soudée de professionnels cherchant le succès et prenant plaisir à ce qu'ils font.
• Croissance et développement : Nous encourageons la croissance et le développement. Des opportunités pour faire évoluer votre carrière vers de nouveaux sommets.
• Environnement de travail dynamique : Vous évoluerez dans un environnement de travail énergique et stimulant avec des collègues cherchant l'excellence.
• Salaire correcte (vue votre expérience)
• Senior > 3 ans d'expérience: voiture société carte carburant(e)
• Ordinateur portable, abonnement téléphonique.
• Écochèques.
• Benefits@Work : une plateforme vous offrant de nombreuses réductions.
• 20 jours de congé légaux complétés par 12 jours de RTT.