Senior Sales Consultant RH bilingue (NL/FR)

Q jobs; Anderlecht; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Carte carburant

Bonus système

Ordinateur portable et abonnement télé

Ecochèques

Assurance groupe

Congés 20 jours + RTT

Résumé du poste

Q Jobs, cabinet de recrutement basé près de Bruxelles, recherche un Senior Sales Consultant RH bilingue NL/FR à Anderlecht pour développer le portefeuille clients et accroître les ETP. Vous conduirez le recrutement de A à Z, rédigerez les offres, suivrez les candidatures et organiserez les entretiens.

Vous maîtrisez le néerlandais et le français, avec au moins 2,5 ans d’expérience en RH intérim. Esprit orienté résultats, proactivité et sens du travail en équipe vous définissent.

Qualifications

• 2,5 ans d’expérience en tant que consultant RH dans le secteur intérim.
• Prospection et développement commercial auprès de clients et prospects.
• Maîtrise parfaite du néerlandais et du français, à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et à l’augmentation du nombre d’ETP.
• Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales via appels et visites.
• Gérer le processus de recrutement: rédaction des offres, suivi des candidatures, entretiens.
• Créer et entretenir des relations durables avec les clients et comprendre leurs besoins.
• Coacher l’équipe et contribuer au développement des compétences.

Connaissances

Prospecting & développement commercial

Gestion du processus de recrutement

Relation client et fidélisation

Orientation KPI / résultats

Coaching d’équipe

Bilingue NL/FR

Description du poste

Senior Sales Consultant RH bilingue (NL/FR)

Q Jobs est une agence d’intérim de premier plan, spécialisée dans la mise en relation des talents avec les meilleures opportunités.Afin d'élargir et de renforcer nos équipes, nous recherchons encore un(e) Senior Sales Consultant(e) RH bilingue (NL/FR) à Anderlecht.

Senior Sales Consultant RH bilingue (NL/FR)

Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI.Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales et prospects via des appels et visites de prospection.Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens.Créer et entretenir des relations durables avec les clients en comprenant leurs besoins et en leur proposant les meilleurs profils.Détecter des pistes d’amélioration des processus et des procédures internes.Coordonner et coacher l’équipe pour atteindre les objectifs de recrutement et développer les compétences (en l’absence du Business Manager)Contribuer au développement de Q Jobs en élargissant le portefeuille clients et en renforçant notre image et notre réputation.

Vous habitez dans la périphérie de Bruxelles.Vous possédez un permis de conduire BVous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français (à l'oral et à l'écrit).Vous justifiez d’au moins 2,5 ans d’expérience en tant que Consultant(e) RH dans le secteur de l’intérim, y compris en prospection et développement commerciale.Vous êtes très orienté vers les résultats et vous aimez atteindre les KPI.Vous possédez d’excellentes compétences en communication et faites preuve de proactivité.Vous comprenez parfaitement les exigences spécifiques des métiers de la construction, de la logistique et de l’industrie (blue collar)Vous êtes un(e) véritable joueur(se) d’équipe et accordez une grande importance à la collaboration entre collègues.Vous êtes familiarisé(e) avec la législation sociale du secteur de l’intérim (Federgon) ou souhaitez approfondir et mettre à jour vos connaissances.

Travail d’équipe : Vous rejoindrez une équipe soudée, passionnée par son métier et motivée par le succès.Croissance et développement : Nous encourageons l’évolution professionnelle et offrons des opportunités pour faire progresser votre carrière.Environnement dynamique : Un cadre de travail stimulant, énergique et orienté vers l’excellence.Rémunération attractive : Un salaire en adéquation avec votre expérience.Avantages pour les profils au niveau "senior":Voiture de société + carte carburantSystème de bonusÉquipements et avantages: Ordinateur portable et abonnement téléphoniqueÉcochèquesAssurance groupeAccès à Benefits@Work, une plateforme offrant de nombreuses réductionsCongés : 20 jours légaux + 12 jours de RTT.Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi chez Q Jobs ?