A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Upscape BV is een groeiende speler met HR-as-a-service en werkt samen met scale-ups en KMO’s. Je bent een sparringpartner voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken en denkt mee vanaf intake tot onboarding en retentie. Je combineert recruitment-gedreven aanpak met bredere HR-inzicht, werkt zelfstandig en bouwt langdurige klantrelaties op.
Je zoekt actief naar talent via netwerken en slimme tools. Wij bieden een uitdagende job met verantwoordelijkheid, een hecht team in Gent, 32 verlofdagen,
Upscape is een groeiende speler met HR-as-a-service in ons DNA. We werken samen met scale-ups en kmo’s, en geloven niet in quick fixes, maar in langdurige partnerships. Onze klanten zien ons als een verlengstuk van hun eigen organisatie: een vertrouwde sparringpartner die zowel operationeel als strategisch meedenkt.
HR begint voor ons bij mensen. Daarom nemen we de tijd om organisaties, teams en kandidaten écht te leren kennen. Maar goede intenties alleen zijn niet genoeg: we meten ons succes aan de impact die we maken.
Deze rol zit op het snijvlak van recruitment en HR. Je bent geen klassieke recruiter die enkel vacatures invult, maar ook geen HR officer die ver van de markt staat. Je combineert het beste van twee werelden: de drive en het netwerk van een recruiter, met de bredere HR-blik van iemand die organisaties van binnenuit kent.
Je kent hun cultuur, hun teams en hun groeiplannen, en wordt voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken de sparringpartner bij wie ze aankloppen met elke vraag rond talent. Je denkt mee nog vóór er een vacature is: is deze functie wel de juiste oplossing, welk profiel heeft dit team echt nodig, wat is haalbaar in de markt van vandaag? En ook nadat de nieuwe collega gestart is, blijf je betrokken bij onboarding en retentie.
Je werkt daarbij nauw samen met onze HR officers en business partners, zodat je altijd het grotere HR-plaatje meeneemt.