Recruitment Consultant

Upscape BV

Oost-Vlaanderen

Hybrid

EUR 42,000 - 60,000

Full time

6 days ago
Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

32 verlofdagen
Flexibele werkuren
Thuiswerken mogelijk

Job summary

Upscape BV is een groeiende speler met HR-as-a-service en werkt samen met scale-ups en KMO’s. Je bent een sparringpartner voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken en denkt mee vanaf intake tot onboarding en retentie. Je combineert recruitment-gedreven aanpak met bredere HR-inzicht, werkt zelfstandig en bouwt langdurige klantrelaties op.

Je zoekt actief naar talent via netwerken en slimme tools. Wij bieden een uitdagende job met verantwoordelijkheid, een hecht team in Gent, 32 verlofdagen,

Qualifications

  • Minstens 4 jaar ervaring in recruitment of headhunting.
  • Advies vanuit expertise voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken.
  • Zelfstandig werken, ownership tonen en overzicht houden.

Responsibilities

  • Beheer het volledige recruitmentproces van intake tot aanwerving voor diverse functies.
  • Stem af met klanten over gewenste profielen en zoekstrategie.
  • Zoek actief naar talent via netwerk, jobboards en tools en begeleid kandidaten doorheen het proces.
  • Geef eerlijk advies, houd klanten wekelijks op de hoogte en ondersteun onboarding/retentie.

Skills

Recruitment
Headhunting
Client management

Job description

Upscape is een groeiende speler met HR-as-a-service in ons DNA. We werken samen met scale-ups en kmo’s, en geloven niet in quick fixes, maar in langdurige partnerships. Onze klanten zien ons als een verlengstuk van hun eigen organisatie: een vertrouwde sparringpartner die zowel operationeel als strategisch meedenkt.

People-focused, results-driven.

HR begint voor ons bij mensen. Daarom nemen we de tijd om organisaties, teams en kandidaten écht te leren kennen. Maar goede intenties alleen zijn niet genoeg: we meten ons succes aan de impact die we maken.

Recruitment, maar dan anders

Deze rol zit op het snijvlak van recruitment en HR. Je bent geen klassieke recruiter die enkel vacatures invult, maar ook geen HR officer die ver van de markt staat. Je combineert het beste van twee werelden: de drive en het netwerk van een recruiter, met de bredere HR-blik van iemand die organisaties van binnenuit kent.

Bij je klanten sta je dan ook niet aan de zijlijn, je zit mee aan tafel

Je kent hun cultuur, hun teams en hun groeiplannen, en wordt voor zaakvoerders en HR-verantwoordelijken de sparringpartner bij wie ze aankloppen met elke vraag rond talent. Je denkt mee nog vóór er een vacature is: is deze functie wel de juiste oplossing, welk profiel heeft dit team echt nodig, wat is haalbaar in de markt van vandaag? En ook nadat de nieuwe collega gestart is, blijf je betrokken bij onboarding en retentie.

Je werkt daarbij nauw samen met onze HR officers en business partners, zodat je altijd het grotere HR-plaatje meeneemt.

  • Je bent het vaste aanspreekpunt en de sparringpartner van je klanten voor alles rond talent.
  • Je neemt het volledige recruitmentproces in handen, van intake tot aanwerving, voor heel uiteenlopende functies en sectoren.
  • Je scherpt samen met de klant de vraag aan en kiest de juiste zoekstrategie.
  • Je gaat actief op zoek naar talent via je netwerk, jobboards en slimme tools, en begeleidt kandidaten persoonlijk doorheen het proces.
  • Je geeft eerlijk advies, houdt je klanten wekelijks op de hoogte en ondersteunt hen bij onboarding en retentie.
Wat breng je mee?
  • Minstens 4 jaar ervaring in recruitment of headhunting, en interesse in het bredere HR-verhaal.
  • Je adviseert vanuit expertise en voelt je helemaal thuis in een gesprek met zaakvoerders en HR-verantwoordelijken.
  • Je werkt graag zelfstandig, neemt ownership en houdt makkelijk het overzicht over meerdere klanten.
  • Voor jou gaat kwaliteit altijd boven kwantiteit.
Wat bieden we?
  • Een job waarin je advies écht gewicht heeft en je impact zichtbaar is.
  • Langdurige klantrelaties, veel afwisseling en ruimte om te groeien, ook richting HR.
  • 32 verlofdagen en flexibele werkuren, met de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een hecht team in Gent, vergezeld van ons Jeff’ke, die voor extra leuke kantoor vibes zorgt.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

HR Consultant
HR Consultant

Belgie Vacature • Aarschot

Hybrid
EUR 27,000 - 33,000
Aantrekkelijk loon
Maaltijdcheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
+5
Recruitment Consultant
Recruitment Consultant

LGA Engineering • Antwerpen

On-site
EUR 42,000 - 63,000
Transparant salarispakket
Motiverende commissiestructuur
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
+7
(Junior) Recruitment Consultant
(Junior) Recruitment Consultant

Headit.be • Kontich

On-site
EUR 30,000 - 42,000
Senior Recruiter Consulting
Senior Recruiter Consulting

Salesup BVBA • Erpe-Mere

On-site
EUR 55,000 - 75,000
Recruitment Consultant
Recruitment Consultant

Pensaert & Partners BV • Antwerpen

On-site
EUR 30,000 - 36,000
Bedrijfswagen + laadkaart
Mobiliteitsbudget
Maaltijd- en ecocheques
+4
(Senior) Talent Acquisition Partner
(Senior) Talent Acquisition Partner

Aures • Waregem

On-site
EUR 70,000 - 100,000
Loonpakket met wagen
Opleidingskansen
Recruitment Consultant (NL/FR)
Recruitment Consultant (NL/FR)

United HR • Brussel Hoofdstad

On-site
EUR 40,000 - 60,000
Bedrijfswagen
Extralegale voordelen
Opleidingen en groeitraject
+2
HR Consulent (m/v/x) – Kortrijk of Roeselare
HR Consulent (m/v/x) – Kortrijk of Roeselare

Aanwervingshuis • West-Vlaanderen

On-site
EUR 38,000 - 52,000
40 uur werkweek
32 vakantiedagen
Aantrekkelijk loonpakket
+3
Recruitment Consultant Office regio Gent
Recruitment Consultant Office regio Gent

Jobat • Gent

On-site
EUR 40,000 - 60,000
Recruitment Consultant Pelt
Recruitment Consultant Pelt

Jobat • Pelt

On-site
EUR 32,000 - 46,000