Senior HRIS Solution Architect

Mielabelo; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Mielabelo à Bruxelles recherche un Solution Architect SAP HCM et SAP SuccessFactors pour conseiller le BRM HR sur l’intégration avec d’autres systèmes (SAP BTP), l’extensibilité SuccessFactors et l’extensibilité SAP HCM, en particulier le design d’applications Fiori axé UX.

Le profil requiert 5 ans d’expérience en SAP HCM/SuccessFactors, SAP BTP, extensions SF, design Fiori, et migration S/4HANA, avec maîtrise de l’anglais et des langues nationales.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en Solution Architecture SAP HCM et SuccessFactors.
• Maîtrise des extensions SAP SuccessFactors et du design Fiori UX.
• Connaissance de SAP BTP et des migrations S/4HANA.

Skills

Néerlandais (C1)

Français (B2)

Anglais (C1)

SAP HCM et SuccessFactors

Architecture de solutions

Design Fiori UX

IAM

S/4HANA Migration

SuccessFactors WorkZone

SuccessFactors Employee Central

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

SAP BTP

Fiori Launchpad

S/4HANA

Job description

Challenge |

Solution Architect pour les systèmes SAP HCM et SAP SuccessFactors, conseillant le BRM HR sur les sujets suivants : - Intégration avec autres sytèmes (technologie BTP) - Extensibilité SuccessFactors - Extensibilité SAP HCM, en particulier le design d'applications Fiori - IAM

Casting |

• Connaissance du néerlandais ou du français (C1 : maîtrise complexe);

• Connaissance de l'autre langue nationale (français ou néerlandais) (B2 : niveau intermédiaire supérieur);

• Connaissance de l'anglais : comprendre, écrire et lire (C1 : maîtrise complexe);

• Expérience de Solution Architect en solutions HCM de SAP (SuccessFactors et SAP HCM) (5 ans d'expérience au moins);

• Expérience en SAP Business Technology Platform (5 ans d'expérience au moins);

• Expérience en extensions de SAP SuccessFactors (5 ans d'expérience au moins);

• Expérience en design d'applications Fiori, avec focus sur l'expérience utilisateur (5 ans d'expérience au moins);

• Expérience en environnement S/4HANA (migration) (5 ans d'expérience au moins);

• Experience in SAP SuccessFactors Employee Central Service Center (5 ans d'expérience au moins);

• Expérience en configuration d'IAM (5 ans d'expérience au moins);

• Expérience en SuccessFactors WorkZone (5 ans d'expérience au moins);

• Expertise en configuration du SAP Fiori Launchpad (5 ans d'expérience au moins).