Senior HR Strategist & Change Leader

Careion; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Careion zoekt een ervaren Senior HR Manager die als sparringpartner optreedt voor directie en management. U vertaalt de organisatiestrategie naar haalbaar HR-beleid en zorgt voor effectieve implementatie. U combineert brede HR-expertise met een pragmatische aanpak en neemt ownership over complexe dossiers.

De functie vereist maturiteit, zelfstandigheid en sterke communicatie in Nederlands en Frans. Er is samenwerking met CHRO, HR-team en meerdere stakeholders, met aandacht voor talentmanagement,

Qualifications

• Ruime ervaring in een senior HR-functie.
• Vermogen om strategisch HR-beleid te vertalen naar operationele acties.
• Uitstekende kennis van Belgische sociale en arbeidswetgeving.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van directies bij complexe HR- en personeelsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en HR-projecten.
• Begeleiden van individueel personeelsdossiers en veranderprojecten.
• Analyseren van HR-data en KPI’s en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Bewaken van naleving van arbeidswetgeving en governance.

Skills

HR-strategie

HR-analytics

veranderingsmanagement

talentmanagement

organisatieontwikkeling

Education

Bachelor- of Masterdiploma HR/Bedrijfskunde

Tools

Belgische arbeidswetgeving

Job description

Careion zoekt een ervaren Senior HR Manager die als sparringpartner optreedt voor directie en management. U vertaalt de organisatiestrategie naar haalbaar HR-beleid en zorgt voor effectieve implementatie. U combineert brede HR-expertise met een pragmatische aanpak en neemt ownership over complexe dossiers.

De functie vereist maturiteit, zelfstandigheid en sterke communicatie in Nederlands en Frans. Er is samenwerking met CHRO, HR-team en meerdere stakeholders, met aandacht voor talentmanagement,