Senior HR Operations Lead: Payroll & Digitalisatie

HR Talents; Neder-Over-Heembeek; Hybride; EUR 66 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Hybride werken

Verlofregeling en salarisvoorzieningen

Résumé du poste

HR Talents zoekt een ervaren HR Operations Manager om de payroll, personeelsadministratie en HR-processen verder te professionaliseren. Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan vanuit een centrale locatie en werkt nauw samen met regionale stakeholders.

Je rapporteert aan de HR-directie en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen, inclusief digitalisering en compliance. Een bachelor- of masterdiploma, 7+ jaar ervaring en vloeiend NL/FR zijn vereist.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in HR of verwant gebied vereist.
• Minimaal 7 jaar ervaring in payroll, personeelsadministratie of HR Operations.
• Kennis Belgische sociale wetgeving en compliance.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en projectervaring.

Responsabilités

• Leidinggeven aan het HR Operations-team en payroll/HR-professionals.
• Coachen van medewerkers en waarborgen van kwaliteit van werk.
• Ontwikkelen van procedures, governance en uniforme processen.
• Beheer loonverwerking correct en tijdig; dossierkwaliteit bewaken.
• Digitalisering en procesoptimalisatie stimuleren met KPI's.
• Samenwerken met regionale en operationele stakeholders.
• Beheer van gegevens en privacy volgens regelgeving.
• Veranderingen begeleiden en projectmatige Transformatie initiëren.
• Zorg dragen voor een professionele, respectvolle bedrijfscultuur.

Connaissances

Leidinggeven

Payroll expertise

HR-processen

Procesoptimalisatie

Digitalisering

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Taalvaardigheid NL/FR

Formation

Bachelor- of Masterdiploma in HR/gerelateerd veld

Outils

HR-systemen

Payrollsoftware

Systeemverbeteringen

Description du poste

HR Talents zoekt een ervaren HR Operations Manager om de payroll, personeelsadministratie en HR-processen verder te professionaliseren. Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan vanuit een centrale locatie en werkt nauw samen met regionale stakeholders.

Je rapporteert aan de HR-directie en bewaakt de kwaliteit van alle HR-processen, inclusief digitalisering en compliance. Een bachelor- of masterdiploma, 7+ jaar ervaring en vloeiend NL/FR zijn vereist.