Senior Business Change Manager (H/F/X)

AURO CLIC - AURO CLIC; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

AURO CLIC en Belgique recherche un Senior Business Change Manager pour accompagner les projets SIRH et soutenir le Change Office. Vous conduirez le changement, mappez les parties prenantes et assurerez le reporting à plusieurs niveaux, en adhérant aux principes Agile.

Profil: au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire (idéalement SIRH), connaissance du secteur énergie appréciée, et certifications AKDAR et/ou PROSCI exigées. Français courant, Néerlandais et Anglais courants.

Qualifications

• Expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire, idéalement en SIRH.
• Connaissance appréciée du secteur de l’énergie.
• Certifications AKDAR et/ou PROSCI exigées.

Responsabilités

• Accompagner le déploiement d’un SIRH et d’outils numériques destinés aux collaborateurs techniques, de terrain et administratifs.
• Soutenir la création, la mise en œuvre et le positionnement d’un nouveau département et d’une nouvelle équipe.
• Construire le récit du changement ; cartographier les parties prenantes et analyser les impacts par population.
• Définir le plan de conduite du changement : engagement, communication, formation, ateliers et événements ; accompagner sa mise en œuvre.
• Mobiliser les parties prenantes, mesurer l’adoption et ajuster l’approche selon les principes Agile ; assurer un reporting à plusieurs niveaux.
• Accompagner le Corporate Change Manager dans le plan d’action du Change Office et le développement durable de la culture du changement.

Connaissances

Conduite du changement

SIRH

Gestion de projets

Français courant

Néerlandais courant

Anglais courant

Formation

AKDAR

PROSCI

Description du poste

Pour le compte d’une ESN en Belgique, je recherche :

Un(e) Senior Business Change Manager

Au sein de la direction informatique cliente en charge des applications SIRH, votre rôle sera d’assurer la conduite du changement sur les projets stratégiques et le soutien au Change Office.

Missions principales

• Accompagner le déploiement d’un SIRH et d’outils numériques destinés aux collaborateurs techniques, de terrain et administratifs.
• Soutenir la création, la mise en œuvre et le positionnement d’un nouveau département et d’une nouvelle équipe.
• Construire le récit du changement ; cartographier les parties prenantes et analyser les impacts par population.
• Définir le plan de conduite du changement : engagement, communication, formation, ateliers et événements ; accompagner sa mise en œuvre.
• Mobiliser les parties prenantes, mesurer l’adoption et ajuster l’approche selon les principes Agile ; assurer un reporting à plusieurs niveaux.
• Accompagner le Corporate Change Manager dans le plan d’action du Change Office et le développement durable de la culture du changement.

Profil

• Expérience d’au moins 7 ans dans un poste similaire, idéalement en SIRH
• Connaissance appréciée du secteur de l’énergie
• Certifications attendues : AKDAR et/ou PROSCI
• Français courant et Néerlandais courant et Anglais courant

Démarrage : asap

Lieu : Bruxelles (Belgique)

Contrat : CDD/Freelance/Portage salariale

Durée : 1 an renouvelable

Télé-travail : 3 j sur site / 2 j TT

Salaire/TJM : à proposer