Reward Specialist

022 Groep Securex; Gent; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

27 vakantiedagen + 4 fringe dagen

Job summary

022 Groep Securex zoekt een Reward & HR Analytics professional die verantwoordelijk is voor compensation & benefits, rewardprocessen en datagedreven besluitvorming. Je werkt nauw met het Reward-team en HR-collega’s om processen te verbeteren en betrouwbare data te leveren.

Je ontwikkelt standaard- en ad-hocrapportages, bewaakt datakwaliteit en ondersteunt projectmatige initiatieven binnen reward. Een hybride werkomgeving en samenwerking met diverse interne afdelingen staan centraal.

Qualifications

• Ervaring in Compensation & Benefits/HR-analytics is een pre.
• Sterke analytische en cijfermatige vaardigheden.
• Ervaring met Excel en HR-rapporteringstools is een plus.

Responsibilities

• Procesmanagement en coördinatie van rewardprocessen (40%).
• Data verzamelen, valideren en rapporteren voor HR en management (40%).
• Ondersteunen van rewardprojecten en samenwerken met HR, IT en Finance (20%).

Skills

Analytisch denkvermogen

Data-inzicht

Stakeholdercommunicatie

Procesverbetering

Tools

Excel

HR-systemen

Rapportagetools

Job description

Jouw verantwoordelijkheden

Procesmanagement, planning en coördinatie van rewardprocessen (40%)

Je ondersteunt de dagelijkse uitvoering, opvolging en monitoring van rewardprocessen. Je zorgt voor een correcte toepassing van processen, procedures en richtlijnen binnen reward. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-collega’s en HR Business Partners bij rewardgerelateerde vragen. Je ondersteunt de voorbereiding, communicatie en uitvoering van terugkerende rewardcycli. Je bewaakt de kwaliteit en tijdige uitvoering van operationele rewardactiviteiten. Je werkt nauw samen met de Reward Verantwoordelijke, de Reward Specialist(en) en andere HR-collega’s om een efficiënte dienstverlening te garanderen.

Data & Reporting (40%)

Je verzamelt, valideert en analyseert reward- en personeelsgegevens. Je ontwikkelt en onderhoudt standaard- en ad-hocrapporteringen voor HR, management en externe stakeholders. Je waakt over de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van rewarddata. Je vertaalt analyses naar relevante inzichten die bijdragen aan datagedreven beslissingen rond reward- en personeelsbeleid. Je ondersteunt de verdere professionalisering van rapportering en data-analyse binnen het rewarddomein.

Projecten (20%)

Je ondersteunt de Reward Verantwoordelijke bij de voorbereiding, uitwerking en implementatie van rewardprojecten. Je werkt mee aan analyses, documentatie, testen, communicatie- en implementatieactiviteiten. Je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van processen, tools en initiatieven binnen reward. Je werkt samen met diverse interne stakeholders zoals HR, IT, Finance en Legal, evenals externe partners. Afhankelijk van jouw ervaring neem je geleidelijk meer verantwoordelijkheid op binnen specifieke projectonderdelen.

Jouw profiel

Je hebt sterke interesse in Compensation & Benefits en rewardbeleid. Je beschikt over een analytische mindset en werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je bent sterk in het verwerken, interpreteren en rapporteren van data. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar processen, cijfers en stakeholders samenkomen. Je communiceert vlot en klantgericht met verschillende interne stakeholders. Je bent proactief, leergierig en denkt mee over verbeteringen en optimalisaties.

Ervaring binnen Compensation & Benefits, HR Analytics of een rewardomgeving is een sterke troef. Je hebt een goede kennis van Excel en affiniteit met HR-systemen en rapporteringstools.

Why choose Securex?

At Securex, every employee contributes to the success of our clients. That is why our mission is to let our employees shine in their jobs! This starts with a strong onboarding process. Throughout your career, you will be in control of your personal growth through extensive training opportunities, internal mobility and all kinds of projects. We offer you an attractive salary package with numerous fringe benefits such as meal vouchers, hospitalisation, group and disability insurance, and attractive discounts. Employees who do not have a company car also have the option of leasing a car at an advantageous rate. You can count on a minimum of 27 days' holiday in a 38.5-hour week, supplemented by 4 fringe benefit days (or flexitime) and 4 days' leave depending on seniority. With our 'New Way of Working', we position ourselves as a flexible employer with a dynamic working environment. If your job allows it, you can combine working at the office with working from home. All our employees share a passion for our customers, build positive relationships, take ownership and work with a digital mindset. We are fully committed to corporate social responsibility. Choosing Securex means choosing a sustainable employer, company and partner At Securex, we’ve been empowering entrepreneurs, employers, and our own people for over 120 years. With 1.700 passionate colleagues across five European countries, we offer the broadest range of services on the market—from payroll and insurance to HR consulting and workplace prevention. Whether from our vibrant hubs in Brussels, Ghent, or Liège, or alongside clients on-site, we work where we make the biggest impact. Proudly certified as a Great Place to Work® 2024–2025 in every country we operate in, Securex is more than a workplace—it’s a place to grow, to innovate, and to thrive.

Ready to shine with us?