Senior Business Analyst SEPP

008 Securex Preventie en Bescherming; Etterbeek; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Meal vouchers

Hospitalisation

Group and disability insurance

Attractive discounts

Car leasing option at advantageousRate

27 days holidays in 38.5-hour week

4 fringe benefit days (or flexitime)

4 days leave depending on seniority

Flexible working arrangements

Job summary

Securex Externe Preventiedienst (SEP) zoekt een senior businessanalist die complexe businessvraagstukken omzet naar heldere keuzes. Je leidt analyses over processen, data en systemen en vertaalt strategie naar realiseerbare requirements en BPMN-processen.

Je werkt autonoom, beheert de analyseaanpak en stuurt beslissingen aan in samenwerking met sponsors en process owners. Het werk vereist sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en/of Frans en biedt hybride werken binnen diverse locaties

Qualifications

• Minstens vijf jaar relevante ervaring in businessanalyse of vergelijkbare rol.
• Ervaring met procesoptimalisatie, requirement engineering en BPMN.
• Sterke probleemstructurering en vaardigheden in stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Leiding geven aan complexe analyses over processen, data en systemen.
• Bepalen analyseaanpak, scope en beslissingscriteria en vertalen naar requirements.
• Formuleren van een onderbouwd voorkeursadvies en begeleiden van besluitvorming.
• Bewaken van end-to-end samenhang tussen business en IT.

Skills

Problem structuring

Requirement engineering

Process analysis

BPMN

Stakeholder management

Dutch/French language

Tools

BPMN tools

Job description

Wil jij complexe businessvraagstukken vertalen naar keuzes en oplossingen die écht verschil maken? Binnen Securex Externe Preventiedienst (SEP) krijg je een sleutelrol in onze transformatie. Je brengt structuur in complexe uitdagingen, verbindt strategie met operations en technologie, en helpt stakeholders om onderbouwde, toekomstgerichte beslissingen te nemen.

Jouw impact

Je neemt de inhoudelijke leiding over complexe en businesskritische analyses binnen SEP. Je maakt businessnoden, oorzaken, afhankelijkheden en risico’s scherp zichtbaar over processen, klantinteracties, data en systemen heen. Je bepaalt de analyseaanpak, scope, hypothesen en beslissingscriteria en vertaalt strategische keuzes naar toekomstgerichte processen, business capabilities, business rules en implementeerbare requirements. Je werkt oplossingsscenario’s en trade-offs uit, formuleert een onderbouwd voorkeursadvies en begeleidt besluitvorming met sponsors en process owners. Je bewaakt de end-to-end samenhang en zorgt dat business en IT dezelfde oplossing voor ogen hebben. Je gebruikt operationele, proces- en klantdata om prioriteiten te onderbouwen, KPI’s te definiëren en de gerealiseerde impact te meten. Je identificeert kansen voor optimalisatie, digitalisering, automatisering en AI die aantoonbaar bijdragen aan klantwaarde, efficiëntie, kwaliteit en compliance. Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit tijdens realisatie, validatie en testen en escaleert wanneer keuzes onvoldoende onderbouwd of inconsistent zijn. Je versterkt de maturiteit van businessanalyse binnen SEP door collega’s en stakeholders te coachen en werkmethodes en standaarden te verbeteren.

Jouw profiel

Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in businessanalyse, procesoptimalisatie of een vergelijkbare rol binnen een complexe operationele omgeving. Je bent sterk in probleemstructurering, requirement engineering, procesanalyse en BPMN. Je combineert analytische diepgang met pragmatisme en maakt complexe materie helder voor uiteenlopende stakeholders. Je begrijpt de samenhang tussen dienstverlening, processen, data, digitalisering, IT-architectuur en software delivery. Je werkt autonoom, neemt ownership en durft aannames, prioriteiten en oplossingskeuzes constructief uit te dagen. Je bent een overtuigende sparringpartner voor directie, operations, process owners en IT en bouwt draagvlak zonder de scherpte van je advies te verliezen. Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, of beschikt over een sterke tweede landstaal om complexe discussies te voeren.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Dit is geen klassieke uitvoerende analistenrol. Je krijgt de ruimte om autonoom richting te geven aan de analyse, managementbeslissingen inhoudelijk te beïnvloeden en complexe transformatietrajecten mee vorm te geven. Je werkt in het hart van SEP, waar operationele expertise, klantbeleving en digitale vernieuwing samenkomen.

Why choose Securex?

At Securex, every employee contributes to the success of our clients. That is why our mission is to let our employees shine in their jobs! This starts with a strong onboarding process. Throughout your career, you will be in control of your personal growth through extensive training opportunities, internal mobility and all kinds of projects. We offer you an attractive salary package with numerous fringe benefits such as meal vouchers, hospitalisation, group and disability insurance, and attractive discounts. Employees who do not have a company car also have the option of leasing a car at an advantageous rate. You can count on a minimum of 27 days' holiday in a 38.5-hour week, supplemented by 4 fringe benefit days (or flexitime) and 4 days' leave depending on seniority. With our 'New Way of Working', we position ourselves as a flexible employer with a dynamic working environment. If your job allows it, you can combine working at the office with working from home. We are fully committed to corporate social responsibility. Choosing Securex means choosing a sustainable employer, company and partner At Securex, we’ve been empowering entrepreneurs, employers, and our own people for over 120 years. With 1.700 passionate colleagues across five European countries, we offer the broadest range of services on the market - from payroll and insurance to HR consulting and workplace prevention. Whether from our vibrant hubs in Brussels, Ghent, or Liège, or alongside clients on-site, we work where we make the biggest impact. Ready to shine with us?

• meal vouchers
• hospitalisation
• group and disability insurance
• attractive discounts
• option of leasing a car at an advantageous rate
• minimum 27 days' holiday in a 38.5-hour week
• 4 fringe benefit days (or flexitime)
• 4 days' leave depending on seniority
• flexible working arrangements, allowing hybrid work