Account Manager Employee Benefits

Securex; Brussel; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Bedrijfswagen optie

Job summary

Securex zoekt een Account Manager Employee Benefits die ondernemingen volledig bedient op het gebied van groepsverzekeringen, hospitalisatie en pensioenen. U bouwt een portefeuille uit, voert adviesgesprekken en werkt nauw samen met interne specialisten om maatwerkoplossingen te leveren.

De rol vereist minimaal 5 jaar relevante ervaring, een bachelor- of masterdiploma en overtuigende communicatieve vaardigheden. Hybride werken, met regionale vestiging en klantenbezoeken.

Qualifications

• Vereist: Bachelor- of Masterdiploma.
• Minimaal 5 jaar ervaring in Employee Benefits, groepsverzekeringen of collectieve verzekeringen.
• Ervaring in een commerciële B2B-omgeving en met beslissingsnemers."
• Uitgebreide kennis van groepsverzekeringen en sociale/fiscale regelgeving.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een jaarlijks commercieel actieplan in samenspraak met Sales Manager.
• Proactief adviseren van ondernemingen op het vlak van Employee Benefits.
• Uitbouwen van de portefeuille en prospectie via netwerkevents en interne leads.
• Analyseren van klantensituaties en voorstellen van maatwerkoplossingen.
• Samenwerken met interne specialisten voor marktanalyses en offertes.
• Begeleiden van HR-verantwoordelijken en CFOs door het volledige commerciële traject.
• Onderhandelen over voorwaarden met verzekeraars en zorgen voor competitieve oplossingen.

Skills

Accountmanagement

B2B-verkopen

Relatiebeheer

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Job description

Account Manager Employee Benefits

Je gaat binnen Securex aan de slag in het Sales Team Insurance. Binnen dit sales team word je verantwoordelijk voor het accountmanagement naar ondernemingen toe voor wat betreft Employee Benefits-oplossingen, waaronder groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en andere collectieve pensioen- en beschermingsoplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van een portefeuille ondernemingsklanten en werkt nauw samen met interne specialisten om kwalitatieve en op maat gemaakte oplossingen aan te bieden aan werkgevers en hun medewerkers.

Je takenpakket in deze functie zal het volgende omvatten:

• In samenspraak met de Sales Manager ontwikkel je een jaarlijks commercieel actieplan.


• Je benadert op eigen initiatief ondernemingen proactief om hun behoeften inzake Employee Benefits in kaart te brengen en hen te adviseren over passende oplossingen.


• Je ontwikkelt business bij bestaande klanten van Securex en prospecten via gerichte commerciële acties, netwerkevents, referenties en interne leadstromen.


• Je volgt opportuniteiten op die worden aangebracht door collega’s, interne diensten, partners en andere Securex-entiteiten.


• Je analyseert de bestaande situatie van klanten en detecteert optimalisaties binnen hun pensioen-, hospitalisatie- en inkomensbeschermingsbeleid.


• Je werkt nauw samen met interne experten en specialisten voor het uitwerken van marktanalyses, simulaties en offertes.


• Je stelt oplossingen voor aan HR-verantwoordelijken, CFOs, CEOs en andere beslissingsnemers en begeleidt hen tijdens het volledige commerciële traject.


• Je onderhandelt met de verzekeraar over voorwaarden en tarieven en zorgt ervoor dat klanten steeds kunnen rekenen op een competitieve oplossing.


• Je organiseert infosessies en begeleidt werkgevers en werknemers bij de implementatie van Employee Benefits-plannen.


• Je onderhoudt regelmatig overleg met andere salescollega’s en interne betrokken diensten om de efficiëntie van commerciële processen te verhogen.


• Je volgt wijzigingen in wetgeving, fiscaliteit en marktontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar concrete opportuniteiten voor klanten.


• Je rapporteert aan de Sales Manager en werkt nauw samen met collega-accountmanagers, productmanagement, operations en andere interne stakeholders.


• Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma.


• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Employee Benefits, groepsverzekeringen of collectieve verzekeringsoplossingen.


• Je hebt ervaring in een commerciële B2B-omgeving en voelt je comfortabel in contacten met ondernemingen en beslissingsnemers.


• Je beschikt over een grondige kennis van groepsverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en de sociale en fiscale regelgeving die hiermee verbonden is.


• Kennis van aanvullende pensioenoplossingen voor zelfstandigen (VAPZ, IPT, POZ) vormt een bijkomende troef.


• Je bezit een attest PCP of VVD.


• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans en Engels is een belangrijke meerwaarde.


• Je bent initiatiefgericht, ondernemend en werkt graag autonoom.


• Prospecteren, relaties uitbouwen en commerciële resultaten realiseren geven je energie.


• Je bent analytisch sterk en weet complexe Employee Benefits-materie op een heldere manier uit te leggen.


• Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.


• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collega’s en interne experten om klanten optimaal te ondersteunen.


• Je bent leergierig en blijft jezelf ontwikkelen binnen een snel evoluerende markt.


• Je werkt vanuit huis en een regionale vestiging nabij je woonplaats en bent flexibel naar verplaatsingen toe voor klantenbezoeken, opleidingen, overlegmomenten en netwerkevents.

Over deze vacature

Voltijds

Onbepaalde duur

Hybride werken

Waarom kiezen voor Securex?

Bij Securex draagt elke werknemer bij tot het succes van onze klanten. Daarom is het onze missie om onze medewerkers te laten schitteren in hun job! Dat begint bij een sterk onboardingstraject. Verder zitten bij Securex onze medewerkers zelf aan het stuur van hun persoonlijke loopbaan via uitgebreide opleidingskansen, interne mobiliteit en allerhande leerprojecten.

Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.

Met onze "Securex Way of Working"\ positioneren we ons als flexibele werkgever met een dynamische werkomgeving. Als je functie het toelaat, kan je werk op kantoor combineren met thuiswerk.

Bij Securex delen we een passie voor onze klanten, bouwen we samen aan positieve relaties, nemen we ownership en werken we vanuit een digitale mindset. We trekken volop de kaart van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kiezen voor Securex betekent kiezen voor een duurzame werkgever.