Remote Cybersecurity Transformation Lead – Change & Adoption

NMBS-SNCB; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote work option

35 days leave

Company car

Public transport season ticket

Bonus cible

Assurance complète

Tickets-restaurant

Vouchers écologiques

Indemnités télétravail et internet

Résumé du poste

NMBS-SNCB recherche un Domain Lead – Transformation & Cybersecurity Strategy Adoption pour intégrer les politiques de cybersécurité dans la culture et les processus, en collaboration avec les directions et les RH. Vous co‑conduirez la préparation et la mise en œuvre des politiques et piloterez les indicateurs clés de réussite.

Le candidat idéal possède un Master ou équivalent et au moins 5 années d’expérience en conduite du changement, idéalement dans un cadre régulé et multi‑parties prenantes.

Qualifications

• Master ou équivalent en gestion du changement organisationnel et engagement des parties prenantes.
• Expérience d’au moins 5 ans en conduite du changement ou transformation dans un contexte réglementé.
• Compétences avérées en rédaction de politiques et en coordination avec les RH et la direction.

Responsabilités

• Préparer, rédiger et mettre en œuvre des politiques de cybersécurité en collaboration avec les équipes.
• Conduire le volet gestion du changement sur tous les projets cybersécurité, depuis la sensibilisation jusqu’à l’adoption.
• Traduire la stratégie de cybersécurité en directives opérationnelles pour les unités et projets.
• Suivre l’adoption et les KPI, rendre compte à la direction et adapter l’approche.
• Aligner les programmes de transformation avec les cadres de gouvernance et les exigences des IR.

Connaissances

Change management

Stakeholder engagement

Policy development

Cybersecurity

Communication skills

Anglais (C1) / Français (C2) / Néerlan

Formation

Master’s Degree en Administration des affaires ou domaine connexe

Description du poste

NMBS-SNCB recherche un Domain Lead – Transformation & Cybersecurity Strategy Adoption pour intégrer les politiques de cybersécurité dans la culture et les processus, en collaboration avec les directions et les RH. Vous co‑conduirez la préparation et la mise en œuvre des politiques et piloterez les indicateurs clés de réussite.

Le candidat idéal possède un Master ou équivalent et au moins 5 années d’expérience en conduite du changement, idéalement dans un cadre régulé et multi‑parties prenantes.