Recruitment Consultant

Pauwels Consulting; Machelen; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Carte carburant/Recharge

GSM et forfait

Assurance groupe

Hospitalisation

12 jours RTT

Job summary

Pauwels Consulting recherche un recruteur passionné par la mise en relation entre talents et entreprises. Vous identifierez et approcherez des consultants dans le Digital, Life Sciences et Engineering, et vous accompagnerez chaque candidat jusqu’à l’intégration chez le client et chez Pauwels Consulting.

Vous mènerez des entretiens qualitatifs pour évaluer compétences, motivation et adéquation culturelle, tout en assurant une expérience candidat fluide et positive.

Qualifications

• Expérience en recrutement et placement de consultants.
• Capacité à conduire des entretiens qualitatifs.
• Bonne communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Identifier et approcher des consultants talentueux dans les domaines du Digital, Life Sciences et Engineering.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.
• Mener des entretiens qualitatifs pour évaluer compétences, motivation et culture.
• Accompagner les consultants tout au long du processus et assurer une expérience candidat fluide.
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre et satisfaire les besoins clients rapidement.
• Développer et entretenir un réseau de talents pour anticiper les besoins futurs.

Skills

Prospection de consultants

Entretien qualitatif

Gestion du recrutement

Expérience client

Réseautage

Education

Bachelier ou Master

Job description

Chez Pauwels Consulting, nous croyons que la véritable croissance commence par être entouré des bonnes personnes. Nous sommes une équipe de professionnels authentiques et passionnés par nos domaines: le Digital, les Life Sciences et l’Engineering. Notre mission est d’aider les entreprises à se développer tout en connectant les talents à des carrières dans lesquelles ils peuvent réellement s’épanouir. En tant que recruteur chez Pauwels Consulting, vous êtes le lien entre ambition et opportunité. Vous recherchez des consultants talentueux, vous les accompagnez tout au long du processus de recrutement et vous continuez à le faire jusqu'à leur intégration chez le client et Pauwels Consulting.

• Identifier et approcher des consultants talentueux dans les domaines du Digital, des Life Sciences et de l’Engineering - surtout Life Sciences
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la prise de contact jusqu’à la signature du contrat
• Mener des entretiens qualitatifs afin d’évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation culturelle des candidats
• Accompagner les consultants tout au long du processus et assurer une expérience candidat fluide et positive
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients et y répondre rapidement
• Développer et entretenir un réseau de talents afin d’anticiper les besoins futurs

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master – le domaine importe peu, c’est avant tout votre attitude qui fait la différence.
• Vous disposez idéalement d’au moins un an d'expérience professionnelle dans un poste où les compétences commerciales et relationnelles sont essentielles – mais ce n'est absolument pas obligatoire. L'ambition et la proactivité sont primordiales !
• Vous êtes orienté résultats, tout en restant attentif et respectueux envers chaque personne.
• Vous faites preuve d’initiative, de curiosité et d’un réel esprit d’entreprendre.
• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique ou rapidité, confiance et bonne humeur vont de pair.
• Vous communiquez aisément en français et en anglais.

• Un package salarial attractif avec de nombreux avantages : voiture de société avec carte carburant ou carte de recharge, GSM + abonnement, assurance groupe et hospitalisation, 12 jours RTT, ...
• Un système de bonus qui valorise vos résultats, individuellement et en équipe.
• Des formations ciblées et du coaching pour renforcer vos compétences commerciales, relationnelles et RH.
• Une culture d’entreprise familiale, ouverte et accessible, où l’initiative, les idées et l’authenticité ont une vraie place.
• De nombreux moments de convivialité : afterworks, journées familiales et team buildings qui renforcent l’esprit d’équipe tout au long de l’année