HR recruiter Konvert Brussel M/V/X

KONVERT HR; Brussel; Hybride; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

12 thuiswerkdagen

32 verlofdagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Bonussysteem na 6 maanden

Bedrijfswagen mogelijk na 2 jaar

Résumé du poste

Konvert HR NV zoekt een HR recruiter die energiek en commercieel is, met talent voor het verbinden van mensen en bedrijven. Je beheert alle HR-processen, van screening tot onboarding, en werkt aan een sterke employer/candidate experience.

Je combineert telefonische outreach, aantrekkelijke vacatureteksten en actief talent zoeken, met een hands-on aanpak en een flexibele werkindeling. Een dynamisch team en groeimogelijkheden wachten op jou.

Qualifications

• Telefonische screening en gesprekvoering
• Schrijven van aantrekkelijke vacatures
• Zoeken en matchen van talent
• Beheersen van HR-processen incl. contracten en onboarding

Responsabilités

• Telefonisch contacteren van kandidaten en bedrijven
• Schrijven van aantrekkelijke vacatures
• Zoeken en matchen van talent
• HR-proces van screening tot onboarding beheren
• Employer/candidate experience optimaliseren

Connaissances

Telefonische outreach

Vacature schrijven

Talent search & match

Commerciële flair

Multitasken

Stressbestendigheid

Formation

Bachelor/Master of relevante ervaring

Description du poste

Word jij onze HR recruiter?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!
We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: "Toffe uitdaging in HR? YES please!",
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

We gevenonze HR consultants een plek waar je

• vanaf dag 1 al mag groeien:bij Konvert word je opgeleid om de 360° rol te kunnen uitvoeren met toptrainingen: Kick-off training, Boost trainingen, Sales trainingen, opleiding Sociale wetgeving,… Noem maar op. Er staat je oneindig veel groei te wachten!
• vertrouwen krijgtom je eigen stijl te ontdekken,
• flexibiliteit hebtmét onder andere mogelijkheid tot 12 thuiswerkdagen per jaar,
• je ten volle zal kunnen ontplooienop commercieel, administratief en communicatief vlak,
• een boost aan voordelenscoort:
• Een maandelijkse bruto startwedde in functie van je reeds opgebouwde ervaring/competenties tussen €2640 en €3199 +loonsverhoging na 6 maanden én na een jaar (mits positieve evaluaties),
• Een contract onbepaalde duur
• Geniet van 32 verlofdagen met de mogelijkheid om dit uit te breiden tot meer dan 40 dagen naarmate je carrière bij ons groeit
• Maaltijdcheques én ecocheques,
• Hospitalisatieverzekering,
• Na 6 maanden een competitief bonussysteem op basis van resultaten
• Na 2 jaar kans op een hippe bedrijfswagen of bespreekbaar in geval van commerciële sectorervaring,
• En jawel:na 3 jaar een all-in exclusief 4-daags seminarie in het Zuiden van Frankrijk, afterworks, teambuildings en feestjes op z'n tijd mogen ook niet ontbreken.