Recruteur

FORUM JOBS; Milmort; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

FORUM JOBS recherche à Milmort un(e) Recruteur/Recruteuse motivé(e), autonome et orienté(e) résultats, avec une première expérience réussie dans le recrutement.

Vos responsabilités: gérer le processus de recrutement de A à Z, rechercher des candidats, réaliser des entretiens et suivre les dossiers; constituer un vivier qualifié et collaborer avec les clients pour proposer les profils adaptés et soutenir la croissance de l'agence.

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement.
• Capacité à gérer le processus de A à Z.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z (analyse des besoins, recherche, sélection, entretiens et suivi).
• Rechercher et identifier des profils correspondant aux besoins des clients.
• Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.

Connaissances

Sourcing et recrutement

Gestion du processus

Relation client

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre agence située à Milmort, nous recherchons un(e) Recruteur / Recruteuse motivé(e), autonome et orienté(e) résultats, avec une première expérience réussie dans le recrutement.

Vous aimez le contact humain, identifier les bons profils et créer des opportunités professionnelles ? Vous souhaitez rejoindre une structure où votre contribution aura un réel impact sur la croissance de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission

En tant que Recruteur / Recruteuse, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre activité.

Vos principales responsabilités seront :

• Prendre en charge le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, recherche de candidats, sélection, entretiens et suivi.
• Rechercher et identifier des profils correspondant aux besoins de nos clients dans différents secteurs d'activité.
• Constituer, développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Collaborer étroitement avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leur proposer les profils adéquats.
• Participer activement le développement commercial et à la croissance de l'agence.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes, processus et outils de recrutement.
• Participer à la mise en place de nouvelles initiatives permettant de développer l'activité et la visibilité de l'agence.
• Être un véritable acteur / une véritable actrice de l'évolution de l'entreprise