Consultant(e) en recrutement

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor; Brussel; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor recherche un(e) chargé(e) de recrutement assurant le visage de l’agence. Le matin, vous appelez une PME locale pour proposer un profil déniché la veille; l’après-midi, vous accueillez un candidat en entretien et évaluez rapidement l’adéquation avec le poste client.

Entre les deux, vous relancez un prospect, gérez une fin de contrat et trouvez une solution avant 17h. Vous recrutez activement via jobboards, annonces et votre réseau; vous suivez clients et prospects

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée, idéalement en agence.
• Capacité à sourcer et présenter des profils variés.
• Bonne maîtrise des outils de suivi candidat et CRM.

Responsabilités

• Recruter activement des candidats via jobboards, annonces et réseau personnel.
• Suivre vos clients et prospects de A à Z et les relancer régulièrement.
• Faire des propositions spontanées pour répondre aux besoins clients.
• Maintenir une administration rigoureuse pour un service sans faille.
• Prendre le relais en l’absence du responsable et trouver des solutions avant 17h.

Connaissances

Recrutement actif

Prospection commerciale

Gestion relation client

Administration rigoureuse

Description du poste

Tu décroches ton téléphone avant même que le café soit prêt et un \"non\" ne fait que te motiver davantage ?

Tu rentres chez toi avec la satisfaction d'avoir changé le quotidien d'un candidat ?

Et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour passer à l'action ?

Ce job est fait pour toi.

Chez Synergie, tu es le visage de ton agence.

Le matin, tu appelles une PME locale pour proposer un profil que tu as déniché la veille.

L'après-midi, tu accueilles un candidat en entretien et tu sais en dix minutes s'il correspond au poste ouvert chez ton client.

Entre les deux, tu relances un prospect, tu gères une fin de contrat et tu trouves une solution avant 17h.

Au quotidien, cela se traduit par :

• Tu recrutes activement des candidats via des jobboards, des annonces et ton réseau personnel.
• Tu suis tes clients et prospects de A à Z, sans jamais les laisser sans nouvelles.
• Tu fais des propositions spontanées, parce que le meilleur candidat est souvent celui que le client n'attendait pas.
• Tu maintiens une administration rigoureuse pour garantir un service sans faille.
• En l'absence du responsable d'agence, tu prends le relais et tu veilles à ce que tout tourne rond.
• Tu identifies ce qui peut être amélioré dans le fonctionnement de l'agence et tu n'hésites pas à le partager.
• Tu développes ton portefeuille clients, semaine après semaine.