Recruitment Consultant (NL/FR)

United HR; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Extralegale voordelen

Opleidingen en groeitraject

32 vakantiedagen

Work-life balans

Job summary

United HR, onderdeel van United Consulting, zoekt een recruiter-expert om bij klanten het wervings- en selectieproces te optimaliseren. Je screent CV’s, voert diepte-interviews en coacht indien nodig het team. Internationale klantprojecten in Vlaanderen en Brussel vragen om flexibiliteit en korte lijntjes met Hiring Managers.

Je hebt 2+ jaar ervaring, beheerst Nederlands en Frans vlot en kent HR-software. Een vast contract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en opleidingen staan op je te wachten.

Qualifications

• Voldoende beheersing van Nederlands en Frans.
• Minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke recruitment functie.
• Diepte-interviews voeren volgens de STARR-methodiek.
• Basiskennis van HR-software pakketten.

Responsibilities

• Doorzoeken van recruitmentkanalen naar porcentage talent.
• CV-screening en eerste telefonisch gesprek.
• Diepte-interviews afnemen en bespreken met hiring manager.
• Onboarding van nieuwe werknemers en focus op retentie en welzijn.
• Eventueel aansturen en coachen van een team.
• Projecten bij internationale klanten verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Skills

Nederlands (vloeiend)

Frans (vloeiend)

Wervingservaring

Diepte-interviews

STARR-methodiek

HR-software

Tools

HR-software pakketten

Job description

United HR maakt deel uit van United Consulting™. Samen hebben we al meer dan 25 jaar de ambitie om de ideale werkomgeving te creëren voor ondertussen meer dan 900 medewerkers in finance, HR, supply chain, business support en marketing.

Wij zijn gespecialiseerd in HR consultancy, maar not as you know it. We zijn 100% Belgisch én family-owned. Onze stijl van het huis wordt bepaald door onze persoonlijke aanpak.

Unieke projecten, talent coaching, legendarische afterworks én een werkritme op mensenmaat. Dat is waar we op inzetten.

YOUR JOB

Als expert binnen werving- en selectie, word je ingezet bij één van onze klanten. Jouw taken omvatten onder andere:

• Je doorzoekt verschillende rekruteringskanalen op zoek naar het juiste talent.
• Je staat in voor cv screening en het aftoetsen tijdens een eerste telefonisch gesprek.
• Het afnemen van diepte-interviews en bespreekt dit nadien met de hiring manager.
• Je zorgt voor een goede en vlotte onboarding van nieuwe werknemers, met een sterke focus op retentie, werknemerswelzijn en veerkracht.
• Het aansturen en coachen van een team kan ook tot jouw takenpakket behoren.
• Wij bieden projecten aan bij internationale klanten verspreid over heel Vlaanderen en Brussel, bijvoorbeeld in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse of Leuven. Hierbij wordt rekening gehouden met de regio waarin jij woonachtig bent.

Kortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces.

YOUR SKILLS

Must have

• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands en Frans.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke recruitment functie.
• Je hebt ervaring met het voeren van diepte-interviews en bent vertrouwd met de STARR-methodiek om competenties en gedrag zorgvuldig in kaart te brengen.
• Basis van bepaalde HR software pakketten.

Nice to have

• Je bent up to date met de nieuwste digitale tools die jouw rekrutering skills naar een hoger niveau tillen.
• Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
• Zin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
• Creativiteit in het bedenken van rekruteringstrategieën.
• Affiniteit met diversiteit en inclusie, en het bevorderen van een gezonde workplace culture.

OUR OFFER

• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon met een bedrijfswagen, inclusief tank- of laadkaart.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, die we je graag voorstellen tijdens een eerste gesprek.
• Boeiende projecten bij onze klanten, met een gemiddelde duurtijd van 6 tot 10 maanden
• Variatie en kansen, maar vooral: veel nieuwe uitdagingen!
• Opleidingen en een groeitraject op jouw maat.
• Een grote focus op jouw work-life balance. Bij ons geen overuren. En met 32 vakantiedagen (bij een voltijdse) kan je op tijd en stond je batterijen opladen.
• Leuke events met jouw United-collega’s. Sfeer & fun verzekerd!
• Toegang tot exclusieve belevingen en meer dankzij ons loyalty platform.