Recruitment Business Partner - Bedrijfswagen

Belgie Vacature; Antwerpen; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen per jaar

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Bedrijfswagen met laadkaart

Maaltijdcheques

Job summary

Belgie Vacature is op zoek naar een Recruiter Business Partner die zich thuis voelt in een dynamische omgeving met meerdere vacatures tegelijk. Je beheert het gehele wervingsproces en bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers.

Je schrijft vacatures, voert screenings en interviews uit en bewaakt de fit tussen kandidaat en functie. Een rol met veel contact en ruimte om je stempel te drukken op het selectieproces.

Qualifications

• Ervaring met werving & selectie en het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden met kandidaten, collega's en hiring managers.
• Kritisch meedenken en constructieve feedback geven.
• Zelfstandig werken, initiatief nemen en overzicht houden.
• Frans vloeiend, Nederlands goed.

Responsibilities

• Beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor meerdere vacatures.
• Schrijft vacatures en zorgt voor publicatie.
• Voert screenings en interviews uit en beoordeelt matching tussen kandidaat en functie.
• Dient als aanspreekpunt voor hiring managers tijdens het selectieproces.
• Adviseert over kandidaten en lopende dossiers.
• Volgt voortgang van vacatures en stuurt bij waar nodig.
• Signaleert knelpunten en denkt mee over verbeteringen binnen de rekrutering.
• Zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten en hiring managers.

Skills

Rekrutering

Communicatie

Initiatief

Zelfstandigheid

Frans vloeiend

Nederlands goed

Job description

Voor onze klant zijn we op zoek naar een Recruiter Business Partner die zich thuis voelt in een omgeving waar veel vacatures tegelijk lopen. Je neemt het rekruteringsproces van A tot Z in handen en bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers. Een rol met veel contacten, veel afwisseling en voldoende ruimte om je stempel te drukken op het selectieproces.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je beheert het rekruteringsproces van A tot Z voor verschillende vacatures
• Je schrijft vacatures uit en zorgt voor de juiste publicatie
• Je voert screenings en interviews en beoordeelt de match tussen kandidaat en functie
• Je bent het aanspreekpunt voor hiring managers tijdens het volledige selectieproces
• Je adviseert hiring managers over kandidaten en lopende dossiers
• Je volgt de voortgang van vacatures op en stuurt bij waar nodig
• Je brengt knelpunten in kaart en denkt mee na over verbeteringen binnen de rekrutering
• Je zorgt voor een positieve ervaring voor zowel kandidaten als hiring managers

Profiel kandidaat

• Je hebt ervaring binnen werving & selectie
• Je houdt van een omgeving waar er veel tegelijk beweegt
• Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en hiring managers
• Je durft kritisch mee te denken en constructieve feedback te geven
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt het overzicht
• Je spreekt perfect Frans en hebt een goede kennis van het Nederlands

Geboden wordt

• Een aantrekkelijk brutoloon, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
• 28 vakantiedagen per jaar.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques.