Recruiter productie

AGO Jobs & HR; Westrozebeke; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques, groeps- en hospitalis

Cafetariaplan, dertiende maand en extr

Interne opleiding en externe bijschol/

Job summary

Ago Jobs & HR voor een job in WESTROZEBEKE. Onze klant is een groeiende productieorganisatie met een warme, familiale cultuur. Als recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent en bouw je mee aan een sterk werkgeversimago in een uitdagende arbeidsmarkt.

Deze functie is voltijds met een vast contract in dagdienst. Taken omvatten het coördineren van het volledige wervings- en selectieproces, vertalen van personeelsbehoeften naar een aanwervingsstrategie, kandidaten zoeken en

Qualifications

• Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in productie.
• Zeer goede kennis van het Nederlands en goede kennis van Frans en Engels.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Responsibilities

• Volledig wervings- en selectieproces coördineren.
• De personeelsbehoeften van directie en leidinggevenden vertalen naar een aanwervingsstrategie.
• Kandidaten zoeken, screenen en sollicitatiegesprekken voeren.
• Samenwerken met externe rekruteringspartners.
• Creatieve wervingscampagnes ontwikkelen met marketing.
• De werkgeversidentiteit versterken en aanwervingen kostenefficiënt organiseren.

Skills

Nederlands

Frans

Engels

Job description

Ago Jobs & HR voor een job in WESTROZEBEKE

Gewijzigd sinds: gisteren

• Interim met optie "vast werk"
• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Medium)

Werkervaring

• Geen ervaring

Functieomschrijving

Onze klant is een groeiende productieorganisatie met een warme, familiale cultuur. Als recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent en bouw je mee aan een sterk werkgeversimago in een uitdagende arbeidsmarkt.

Taken

Het volledige wervings- en selectieproces coördineren.

De personeelsbehoeften van directie en leidinggevenden vertalen naar een aanwervingsstrategie.

Kandidaten zoeken, screenen en sollicitatiegesprekken voeren.

Samenwerken met externe rekruteringspartners.

Creatieve wervingscampagnes ontwikkelen met marketing.

De werkgeversidentiteit versterken en aanwervingen kostenefficiënt organiseren.

Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in productie.

Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Mensen en situaties goed kunnen inschatten.

Initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en strategisch ingesteld.

Zeer goede kennis van het Nederlands en goede kennis van Frans en Engels.

• Personeelsadministratie uitvoeren
• De integratie van nieuwe werknemers bevorderen
• Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
• Aanwervingen en opleidingen praktisch organiseren
• Loonadministratie controleren
• Opleidingsbehoeften van medewerkers detecteren

Vast contract in dagdienst.

• Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Cafetariaplan, dertiende maand en extra voordelen.
• Interne opleiding en externe bijscholingsmogelijkheden.
• Familiale werksfeer, bedrijfsrestaurant en sportmogelijkheden

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.