Recruiter M/V/X

Solidaris Vlaanderen; Brussel; On-site; EUR 29,530 - 35,372; Full time

Benefits offered by this job

Contract onbepaalde duur

Maaltijdcheques €10

Eindejaarspremie

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Job summary

Solidaris Nationaal Verbond (NVSM) is op zoek naar een recruiter HR die de IT-directie ondersteunt in werving en selectie. Je beheert het volledige proces, van werving tot interviews en feedback, met focus op planning en efficiency.

Je werkt in een team van zeven en vertaalt veranderende noden naar gerichte werving. Een bachelor/master HR of gelijkwaardige ervaring, en sterke organisatorische vaardigheden zijn vereist.

Qualifications

• Bachelor- of Master diploma in HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring of interesse in IT-rekrutering is welkom.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, klantgerichte houding.
• Vloeiend Nederlands, arbeidsmarktfamiliariteit met Frans is een pluspunt.

Responsibilities

• Je bent het vaste aanspreekpunt bij rekrutering en selectie voor onze IT-directie en volgt ook andere directies op.
• Zoek je naar geschikte rekruteringskanalen en doe voorstellen voor nieuwe wervingsmethodes, inclusief social media en databases.
• Beheer het volledige selectieproces inclusief planning, assessments, interviews en feedback.
• Plan het selectieproces efficiënt zodat vacatures snel ingevuld worden.
• Neem beslist op basis van proeven en resultaten een onderbouwd oordeel.

Skills

Planning

Organisatie

Communicatie

Klantgericht

Education

Bachelor- of Master HR gerelateerde richting

Tools

LinkedIn

Databanken

Job description

Heb je een passie voor HR en het vinden van de juiste mensen op de juiste plaats? Hecht je veel waarde aan kwaliteitsvolle selectieprocedures? Ben je sterk in planning en heb je een proactieve aanpak? Versterk dan ons team als recruiter!

• Je bent het vaste aanspreekpunt bij rekrutering en selectie voor onze IT directie, daarnaast volg je sporadisch selectieprocedures van andere directies op in functie van de noden.
• In de huidige ‘war for talent’ ga jij op zoek naar de meest geschikte rekruteringskanalen en stel je nieuwe ideeën voor om de juiste talenten aan te trekken. Je benadert hen ook actief via sociale media en databases.
• Je staat in voor het volledig selectieproces van kandidaten bij vacatures, d.w.z. planning en organisatie, ontwikkeling en afname van assessment centers, interpreteren van psychotechnische proeven, interviews, verslaggeving en feedback.
• Je plant het volledige selectieproces efficiënt in, zodat we snel gaten in het personeelsbestand kunnen opvullen.
• Door het zorgvuldig afwegen van de resultaten op de verschillende selectieproeven, kom je tot een onderbouwd oordeel.

• Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
• We staan zowel open voor kandidaten met ervaring als enthousiaste schoolverlaters.
• Je hebt ervaring of wil je graag verdiepen in de rekrutering van IT profielen.
• Je werkt vlot zelfstandig en in team en bent sterk in planning en organisatie.
• Je bent flexibel en kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en een enthousiaste, klantgerichte en professionele houding.
• Je bent een opmerkzame observator.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan goed je plan trekken in het Frans.

Je werkomgeving

Binnen de HR-directie van Solidaris Nationaal Verbond (NVSM) is het team Rekrutering & Selectie verantwoordelijk voor de opvolging van alle selectieprocedures en aanvragen met betrekking tot stages, jobstudenten en uitzendkrachten. Je komt terecht in een enthousiaste groep van 7 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met onze HR Business partner IT.

Ons aanbod

• Een contract voor onbepaalde duur.
• Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s,altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt 2907,85 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie.
• Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen en 5 extra vrije dagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
• Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezin, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, tussenkomst syndicale premie, thuiswerkvergoeding enz.
• Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
• Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit een assessment en twee gesprekken. De eerste selectieronde vindt plaats op 19/08/2026.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.

Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want... Iedereen mee.

Meer jobs in het domein 'Human resources'