Recruiter Engineering

Wiggli; Antwerpen; Vor Ort; EUR 36.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Wiggli zoekt een Recruiter Engineering om het volledige recruitmentproces te beheren voor engineering- en construction-profielen in Vlaanderen. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en werkt met grote klanten aan talentmatching.

Je hebt minimaal 1–2 jaar ervaring in recruitment of sales, bent communicatief vaardig en wilt verder groeien in de recruitmentwereld. Een proactieve, flexibele houding en teamgeest zijn vereist.

Qualifikationen

• Minimaal 1–2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollen.
• Kennis van engineering of affiniteit met engineering is een pluspunt.
• Vloeiende communicatie in het Nederlands; Engels is een voordeel.

Aufgaben

• Vacatures analyseren en de behoeften van werkgevers begrijpen.
• Kandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen.
• Kandidaten interviewen en competenties, motivatie en fit beoordelen.
• Werkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingen.
• Relaties onderhouden met kandidaten, scholen en partners.

Kenntnisse

LinkedIn recruitment

Screening kandidaten

Communicatievaardigheden

Onderhandelen

Tools

ATS-systemen

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Omschrijving van de functie

Als Recruiter Engineering ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor engineering en construction-profielen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je grote klanten in Vlaanderen ondersteunt. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe opportuniteit, maar benaderd ook latent zoekende actief.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Vacatures analyseren en begrijpen van de specifieke behoeften van werkgevers in de engineering-sector.
• Kandidaten werven, screenen en selecteren via diverse kanalen (LinkedIn, databases, netwerken)
• Kandidaten interviewen en hun competenties, motivatie en fit beoordelen
• Werkgevers en kandidaten matchen op basis van vereisten en verwachtingen
• Relaties onderhouden met kandidaten, scholen en partners.

Profiel van de kandidaat

We zoeken een recruiter met een growth mindset en een passie voor het verbinden van talent met kansen. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent goed georganiseerd en communiceert helder in het Nederlands. Je bent gedreven om resultaten te behalen, werkt graag met grote klanten en bent bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de recruitmentwereld. Je bent een teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een positieve, proactieve houding.

Ervaring en expertise vereist:

• Minimaal 1-2 jaar ervaring in recruitment, sales of customer-facing rollen
• Kennis van of interesse in engineering.
• Vaardigheid in het gebruik van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmenttools is mooi meegenomen
• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden
• Vloeiend Nederlands; Engels is een voordeel

Kwaliteiten en werkbenadering:

• Communicatief ingesteld
• Proactief, zelfstandig en initiatief nemend
• Flexibel en adaptief in een groeiende organisatie
• Betrouwbaar, nauwkeurig en georganiseerd
• Bereid om te leren en jezelf voortdurend te verbeteren