Recruiter

Lyreco Benelux; Sint-Agatha-Berchem; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Korting op Lyreco-producten

Résumé du poste

Lyreco Benelux zoekt een Corporate Recruiter die een sleutelrol speelt in ons People & Culture team. Je beheert het volledige wervingsproces, schrijft vacatures, plaatst deze op relevante kanalen en screent kandidaten voor selectiegesprekken.

Daarnaast adviseer je proactief over arbeidsmarktcommunicatie, doelgroepstrategieën en selectiecriteria, bouw je aan talentpools en sourcing campagnes en gebruik je data om processen te verbeteren.

Qualifications

• Een afgeronde bachelor/hbo-opleiding in HRM, psychologie, bedrijfskunde of marketing vereist.
• 3–6 jaar werkervaring in recruitment, met affiniteit voor employer branding en sourcing van talent.
• Gestructureerd, communicatief sterk en oplossingsgericht.
• Beheerst Nederlands, Frans en Engels in woord en geschrift.

Responsabilités

• Volledig wervingsproces beheren: vacatureteksten opstellen, vacatures plaatsen en kandidaten screenen.
• Selectiegesprekken voeren en eerste aanspreekpunt zijn voor kandidaten en hiring managers.
• Adviseren over arbeidsmarktcommunicatie, doelgroepstrategieën en selectiecriteria.
• Sourcen van talent, opbouwen van talentpools en referral campagnes.
• Data en trends gebruiken om recruitmentprocessen te verbeteren en KPI’s te verhogen.
• Betrokkenheid bij campus recruitment en stagesamenwerkingen.

Connaissances

Recruitment

Employer branding

Sourcing

Data analysis

Dutch language

French language

English language

Formation

Bachelor/HBO-opleiding in HRM, psychologie, bedrijfskunde of marketing

Outils

ATS

HRIS

Description du poste

Als Corporate Recruiter bij Lyreco Benelux ben jij een cruciale schakel binnen ons People & Culture team. Je draagt niet alleen bij aan het aantrekken van nieuwe collega’s, maar speelt ook een sleutelrol in het bouwen aan een duurzame talentstrategie én een onderscheidende candidate journey.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces – van het opstellen van aansprekende vacatureteksten en het uitzetten van vacatures op relevante platforms, tot het screenen van kandidaten en het voeren van selectiegesprekken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als hiring managers en begeleidt hen met aandacht en daadkracht door het proces.

Je adviseert proactief over arbeidsmarktcommunicatie, doelgroepenstrategieën en selectiecriteria, en denkt mee over de positionering van Lyreco als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast werk je actief aan sourcing strategieën, talentpools en referral campagnes. Je benut data en trends om betere beslissingen te nemen en processen te optimaliseren.

Je Houdt Je Ook Bezig Met

• Het analyseren van recruitmentdata en het opzetten van verbetervoorstellen om KPI’s zoals time-to-hire, quality-of-hire en candidate satisfaction te verbeteren;
• Het actief bijdragen aan projecten zoals ATS-optimalisatie, referral programma’s en inclusieve werving;
• Het bouwen aan en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve sourcing aanpakken per doelgroep;
• Het opzetten en coördineren van campus recruitment en stagesamenwerkingen met scholen en universiteiten;

Je zorgt ervoor dat alles rondom instroom en werving klopt – tot in de puntjes.

Kortom: een veelzijdige en energieke rol waarin je recruitment naar een hoger niveau tilt en dagelijks bijdraagt aan de groei, cultuur en ambities van Lyreco.

Je bent aanwezig in beide landen (België én Nederland) – Je bent werkzaam op onze kantoren in Berchem, Vottem, Sliedrecht of Amsterdam. Je bent minimaal één of twee dagen per week fysiek aanwezig in het andere land (BE or NL), zodat je betrokken blijft bij teams aan beide kanten van de grens. Voor deze bezoeken kun je gebruikmaken van onze poolauto. In deze rol rapporteer je aan de Talent Manager Benelux.

Jij Brengt Mee

• Een afgeronde bachelor/hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, psychologie, bedrijfskunde of marketing;
• 3–6 jaar werkervaring in recruitment, met affiniteit voor employer branding en sourcing van talent;
• Je bent gestructureerd, communicatief sterk en denkt in oplossingen;
• Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels uitstekend in woord en geschrift;

Wij Bieden Jou

• Een afwisselende rol in een gedreven en hecht HR-team;
• Ruimte voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei;
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. reiskosten- en thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon, 26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling;
• Hybride werken: op kantoor, vanuit huis en op locatie; (Flexibele regeling: Permanent op Lyreco Contract of tijdelijk op Freelance basis)
• Toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod;
• Voordeelkorting op Lyreco-producten voor thuisgebruik;
• Een organisatie die investeert in werkgeluk, ontwikkeling en duurzame samenwerking.

Over Lyreco

Lyreco is een toonaangevende internationale leverancier van werkplekoplossingen, opgericht in 1926 in Frankrijk. Met vestigingen in 42 landen en meer dan 12.000 medewerkers wereldwijd zetten wij ons dagelijks in om de werkomgeving van onze klanten te verbeteren. Onze kernwaarden – Passie, Uitmuntendheid, Respect en Wendbaarheid – vormen het fundament van onze bedrijfscultuur. Binnen de Benelux werken we met een toegewijd People & Culture team aan een inclusieve, innovatieve en mensgerichte werkomgeving.